文档介绍：2014年安徽公务员面试:冲刺模拟试题(2)引导语:首先,祝贺你顺利地通过了笔试,欢迎参加今天的面试。今天一共有4道题,回答问题的时间为20分钟。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张,好好把握回答时间。最后祝你成功!好,现在开始。第一题:某市政府领导把电话在报纸上公开,报纸发行后被一抢而光,又重新印刷发行,对这件事你怎么看?第二题:小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重,但没等到向领导汇报,两人被邀请去吃饭。席间小张插话说该县的问题,弄得气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好,为什么?如果是你,你怎么办?第三题:一项方案在执行过程中,很多部门反映有困难,领导让你负责这件事情,你将如何处理?第四题:漫画“牛栏关猫”,栏上写着法律制度,猫没被关住,谈谈你的理解?结合以后的工作谈做法。【考官点评】【参考答案】第一题:某市政府领导在报纸上公开电话号码,报纸发行后被一抢而光,又重新印刷发行,对这件事你怎么看?【关键语句】政府领导电话号码公开一抢而光【测评要素】综合分析类试题。考查考生的综合分析能力和对服务型政府的理解。【参考答案】对待民意犹如治水,宜疏不宜堵,题中该市领导在报纸上公开电话号码,正是拓宽民意渠道的一个办法,有利于加强对广大领导干部的监督。报纸迅速被抢购一空,充分反映出人们表达诉求的强烈愿望。温家宝总理曾引用过一句话:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”政府工作应该怎么去做,做得好不好,只有人民群众最有发言权。所以,要想让政府的工作得民心,就必须从群众中来,到群众中去,问计于民,问政于民,确保每一项政策的出台、每一项措施的实行,都能尊重人民的意愿,体现人民的要求,都能以人民赞不赞成、高不高兴、满不满意作为衡量的最高标准。但是,该市政府领导的举措,主要是靠官员的自觉性发挥作用,其效果具有不稳定性,并未形成长效机制。因此,该市应该全面推行“阳光政务工程”,如设立“市长信箱”、开通“市长热线”、建立“政府新闻发言人”制度、实施“网络问政”等,并鼓励党员干部多下基层、深入群众,以此建立多样而全面的干***流平台,并让这些制度切实发挥作用,切实为人民群众干实事、办好事。第二题:小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重。但还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张插话说该县的问题,弄得气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。请问小张的哪些做法不太妥当,为什么?如果是你,你会怎么做?【关键语句】考察工作局长以前工作的地方发现问题向领导汇报吃饭席上插话【测评要素】人际关系题。本题将人际关系矛盾与具体事件相结合,考查考生能否在处理好人际关系的同时解决好工作上的问题。【参考答案】我认为小张的做法主要有以下不足之处:第一,对老同志不尊重。在没有经过老王同意的情况下,小张擅自在席间发表意见,这是对老同志的不尊重。第二,对存在的问题缺乏深入的核实和调查。通过考察,小张只是发现了问题,在问题未确定前,不应贸然反映问题。第三,未向领导请示,缺乏组织纪律性。小张在提出意见之前应该向领导反映并征求领导的意见,在没有得到领导指示的前提下,擅自发表不成熟的意见是缺乏组织性和纪律性的表