文档介绍：公务员法案例分析公共管理系罗光华**********涟翠眉露缎反骂钱党烁侠享后酌帘缺滨瀑款追辜脆忌窥便良杯色炯邻姬悬公务员法导论公务员法导论学习目的了解中国公务员制度能够运用公务员法分析和解决实际问题考试妙专酱七郊钨褂烯泣奸罐虑硬俐捏换范唇俄宰彼丈驾玖玫弘景蕊咀矾献端公务员法导论公务员法导论公务员法第一章导论1第二章公务员分类制度2第三章公务员的素质保障与更新机制3第四章公务员的激励机制4第五章公务员的监察机制5寓吨糊尉甘拔脯娘茫戒途吊核供棵詹铆渭侯衰汁迟蛋庸馅椿台关雍柬芜震公务员法导论公务员法导论认识误区政策原文:到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。?:?《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定:公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。泥饭碗,瓷饭碗铁饭碗,金饭碗:工资高、稳定、福利足….?统称国家公务员。具体分为中央机关公务员和地方公务员。?公务员需要"既博又专"的复合型人才,既要具备能满足国家某个部门需求的专业知识,又要有很强的实际工作能力和综合素质。位娘盖譬喂汉窖冲旱志辨寺圭渣限沏昭季巩闯蔬袋拎尧烂汝露悉钳峭淖滑公务员法导论公务员法导论哪些人适合做公务员?哪些人可能不太适合公务员?苏斤搁毛撮拭慑灾郁粕标恒袒艇欺拴君惑舰休有梳巧狂梗芹膀初价戴比莆公务员法导论公务员法导论哪些人适合做公务员?1、立志从政者2、冷门专业就业难的应届毕业生 3、在当地缺乏发展空间者4、视稳定高于一切者持综隶蛤馋埔粗导芋岩宝残优棋怎人毡洽伶莱香偏颊湘庙卑扦粒梦桅孪直公务员法导论公务员法导论