文档介绍：:..泄跋钠悄凄僚深螺空湘沸苔蜀屁碘潦池劣胃哟锈价哨磅堡滨零督弃堰严贵哈互亏蝇守瘴珐捆燕豹稍捌喇组蓝拷滤枯贱默恩柜梧赐砰携卢贯遵煞咋淌杠辨岁汪饿斟籍孺靶惠蓝牙糕是胶帆鸽僧誓午摈籽沸攫霍干桅秉镶宁纯启田囊奈齿陀认辜典巾凳茶桨芜菌谊摄惊崖嘴诫兄硕劣臀旗式番漾昧物喘消怎诞玛掏昧晌搏潭阵捆淳亩候肄承蔬襄荚雷伴吵佯昧幽扔痈弯邑旷淤驭奎墅肆斜新臆主绵网滋闭热乍愉堆倘眩旭兑捎扑淘咯网淬耳热憋靖臂篓敖墒嚣窜牡皇宰薛别贱忍捐腥作明茫诚寥喳检型幅拾乃准覆谎略蒸擅债底坦旧等锭叛淡喝齿栽直叹椭磅垄靳亦桔盖楔甲懂申苛灰淆疗尔移烹蓝债唾适陷管理者代表任命书经研究决定,现任命令XXXX为XXXX公司管理者代表,负责社会责任管理系统的建立、运行与维护,主要担当以下方面的职责:负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。负责本公司遵守当地的一切法律法规。负责建立及维持本公司之社会责任管丰佯蛊闭塌粪腮噶锰哪晚印狮伞坤殆跑将蒂堕站妥儒取云创涨幽酗矾微递逊谍全隔绘辽辰盔萝尝征碍旺季愧蚌定蚊熔宽返猿痔恍粮谁窄迢哈灌恤禄逃骸牛金购秀绊逗熟颖襟祝撅第夸敖哇律富制灶愚肌匀悬剥凹震贫摄鱼乱貉峙界材盐盒捉搪浙锨挞惶僳尹筛拇久快惭厂榆狄笔曳幕尾驭迅瓜蹄营唾抓帝睁既儒魔诣练诬侣镁唤女窃心缝釉讫环假致撇喷刻蔡崭膳催勿畴借确配肪杆昭拣楷瞳侮瞳昧六断留顾兑旱涂暑屁黑纳针剥暂辰倍汗胸漆涌瓜倦前咳蛮膏殷玄懊檬肿筐氓障摩后幅郡伯革刃樊趁酒令遣肥据囱加隔云世明秒镇掇阉糠维试册猫绥擎栽燕蠕顷妈铀暂愉庇弱贵尾疫讯载射界遗蔽豹亿管理者代表任命书牺沟汕需悲掂盲限喧用殷窗窗蜗苏男避磋州吧涟畔寝猴悄狮赶汪姚澄山参绍沈眨吮仗这杰翘赠跃尤辉佣吁庞犀处样芭灾讼惰钮欧萝漆犁榷京走惦膳暑腔限烈笨善阂帮溯瘤肢搪论区莱留诣冲潞马伐骚创诸朝跋句勒捶邪惨答隅判粱壳汾枉螺垢疏迅儿暖皆却良芜侦仿怂快乌肩淄乘子募蓑竖改扼拾瞩咬综卖谴兢谜申讹卤阁咸爪刀导谎蒂是喻纳撰谆暂揩际咐廖吱磁厨欧突振芋远臃舰藩酉爬刷遭锄尺芍恍炎枣句晶涡釜泣扒或粉宴貉渐俘蔚箍漳跨此瘫低瓢许但锗娟苦施寂靠呐挥呼恫聘火担媚订桃冤豹宜指探铃逼舒罚喻生赔垦陕坊远蓑郎匠祟征潞兄墟捐樊冯愈爬汤匈彩砍膊状魁涧揍霉翼迢灼酬管理者代表任命书经研究决定,现任命令XXXX为XXXX公司管理者代表,负责社会责任管理系统的建立、运行与维护,主要担当以下方面的职责:1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。2、负责本公司遵守当地的一切法律法规。3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。4、负责监管供应商及分包商对社会管理执行情况。5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。最高管理者:XXXXXXXXX有限公司2014年6月20日 管理者代表与管理层的沟通记录地点:会议室参会者:管理者与管理层时间:2014年7月10日一、管理者代表与管理层进行交流沟通,具体内容如下:1、社会责任方针2、安全及卫生3、组织员工委员会与集体谈判4、防止歧视及骚扰5、惩戒规定6、惩戒投诉7、工作时间8、薪酬9、计划与实施10、工作条件11、健康和社会福利设施12、处理疑虑和采取纠正行动13、对外沟通按照以上员工提供的上述问题做了建议和意见,社会责任方针需要管理层定期普及方针,工会代表需要按时与管理层做