文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膆别议“各人自扫门前雪”肂“各人自扫门前雪,……”,虽然一直受到中国传统中庸思想的熏陶,但是在我第一次听到这句话的时候,还是不免把它赋予在一个贬义的界定里。然则近一两年,随着年龄的增长,阅历的丰富,结合自身工作感受,对这句话却又有了新的理解。蝿工作中我们常会遇到这样一种情况,比如在生产事件的技术分析、责任认定时,各部门常常会把眼光盯在别人身上,而不是深刻挖掘自身存在的问题,总想从别人身上找问题,进而推卸责任、减轻责任。这种现象不仅会掩盖问题的真相,让问题从根本上得不到解决,还会导致将工作处在一种不良的恶性循环中,最终滋生一种不正之风。袇记得看过这样一个故事:两对夫妻相邻而居,一对相敬如宾,一对天天吵架,吵架的一对每天会因为一些琐事争吵不休,于是非常不解为什么另一对能那么的恩爱有加。直到有一天,吵架的这一对看到了这样一个情景:邻居家的男主人在打扫房间时不慎将桌子上的一个茶杯碰到了地上,正当男主人着急的承认自己扫地动作莽撞时,女主人抢先一步说自己忘了把茶杯放好,反而关切的询问丈夫有没有受伤。打坏茶杯实则是一个坏事,然而同样一件事因为采用了不同的事件的处理方法,得到的结果是会不同的,甚至会相差天壤之别。蚂于是,我不断的反思自己,在处理问题的方式上是否真的尽善尽美,延伸到工作实际中去,倘若每个人若都能以大局为重,从自身的责任意识出发,扪心自问、深刻反省自身存在的问题,那么好多事情处理起来越会越来顺畅,减少很多不必要的部门摩擦,提高工作效率。说到这里,我不禁要问,到底什么是责任呢?在责任面前,我们为什么就不能“各人自扫门前雪”呢?此时的我不由得对能够“自扫门前雪”的那些人顿生敬意,我觉得每个人若能真正的“自扫门前雪”、“自觉扫好门前雪”,公司的局面会怎样呢?肃“各人自扫门前雪”贵在一个“自”字,首先第一点就要有自知之明,深刻的剖析之后确定自己部门的短板,然后主动的弥补和完善,自觉地做好自己分内的工作、自觉的承担份内的责任。在工作中大家岗位不同、只有界定分明,分工明确,才能有效的发挥一个有机整体的作用。我们每个人只要立足本职、认真的做好本职工作,对于全公司来说,每一个高效运作的小团体,势必会形成1+1>2的良好发展局面。所有当在工作中遇到问题的时候,我们要首先分析自己,查找自身存在的问题,积极地去面对、去找到问题的根源,制定相应的措施,进而解决问题、根治问题。至此我体会到了我所认为责任的内涵:一是做好分内之事、本职之事;二是勇于承担责任,即所谓的担当。肁社会需要负责任的人,公司需要有责任的人,一个人想要赢得他人的信任,在他人面前树立起威信,就必须做到四个字--有责任心。只有人人都勇于积极地承担自己的责任,把本职工作做好,社会才会进步,公司才会得到更大的效益。每个人骨子里都有本位主义,这无可厚非。中层干部带队伍,在部门的利益上,在责任的认定上,本位主