文档介绍：京北方应急演练整改报告演习不足之处:逃生时不严肃,吵杂声大,不能体现紧张气氛,有些员工比较被动。1)要建立健全消防教育培训;防火巡查、检查、值班制度;加强疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电,易燃易爆危险物品和防火防爆的管理;建立单位义务消防组织;制定灭火和应急疏散预案,定期组织演练。结合实际,开展多种形式的消防宣传教育培训,提高员工防火灭火技能。应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习,熟悉了解消防设施器材的性能和使用方法,做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤其要抓好新上岗和进入新岗位员工的岗前消防培训。开展有效的防火检查,及时发现和消除存在的火灾隐患。应当按照消防法律法规有关要求,开展定期防火检查,并做好检查记录。检查的重点是:安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口以及灭火器材配置情况;用火、用电,易燃易爆危险物品管理,防火防爆措施的落实以及其他重要物资的安全管理;消防值班等情况。对检查中发现的问题和隐患,要落实专人及时采取有效措施进行整改消除。此外,还应结合实际,制订火灾应急预案,经常性地组织员工开展演练,以提高员工的应急处置能力和火灾逃生能力。(4)我司安全生产预案预防预警与信息报送、决策程序和处置方案科学合理。明确了我行对危险源监测监控的方式、方法,以及采取的预防措施。制定了具体的实施方案,确定报警系统及程序;确定现场报警方式,如电话、警报器等,确定 24小时与相关部门的通讯、联络方式,明确相互认可的通告、报警形式和内容,明确应急反应人员向外求援的方式。我行实行昼夜值班,公布了24小时应急值守电话、领导小组成员电话,(5)事故信息接收和通报程序清晰,明确了事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法,善后工作制定了事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。6)应急预案的内容和要求都是紧密结合我行实际情况,紧扣实际,制定具体、详尽的实施步骤和组织措施,从人员组成和具体分工都是责任到人,各负其责。对于危险性较大的重点岗位,我行制定了特定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案包括危险性分析、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等。层次清晰,具有实际操作性,可以防止暴力事件和火灾以及重特大安全事故的发生。7)我司安全应急预案的层次结构脉络清晰、内容格式正确,语言文字简洁明了,符合《生产