文档介绍：重庆市鸿滔商贸有限公司重庆市鸿福维修服务公司重庆市鸿旅农业开发有限公司重庆市瀚皇酒店管理有限公司总部管理制度企业精神企业精神;人才第一、追求一流、引领变革、正道经营、共存共赢企业价值观;企业以员工为本、员工与企业共荣企业精神;创新、诚信、务实、高效企业经营理念;以市场为导向、以经营为中心、以效益为目标企业服务理念;站在客户有角度思考问题、把客户的点点滴滴放在心上、让客户完全满意团队口号;和谐创新、共拓市场、团结拼搏、共创未来目录第一章考勤管理制度……………………………………………1第二章车辆管理制度……………………………………………3第三章办公用品管理制度………………………………………5第四章卫生管理制度……………………………………………7第五章差旅费报销标准及管理…………………………………10第六章业务招待管理制度………………………………………14第七章奖惩制度…………………………………………………16第八章安全检查制度……………………………………………19第九章人事管理制度……………………………………………21第十章公章管理制度……………………………………………25第十一章礼仪、仪容、仪表管理制度…………………………27第十二章公司总部资质管理规定……………………………31第十三章公司微信日报管理规定……………………………32第十四章公司工资、融资债务、成本、招待费用分摊规定………………………………………………………34第十五章公司总部人事部署…………………………………35第十六章公司内控采购部管理规定…………………………40第十七章公司财务管理规定…………………………………44第十八章外出办事的管理规定………………………………57第十九章公司重要文件的保密管理规定……………………58第二十章总部对各公司的运营规范管理规定……………59第二十一章广告制作宣传和制定员工服装的规定…………61第二十二章鸿滔、鸿福、内部介绍返点的制度…………63第二十三章瀚皇公司签单的规定…………………………66第二十四章鸿滔商贸公司交车流程规范的规定……………66本制度从2016年8月1日开始实施第一章公司考勤管理制度1、公司夏季作息时间(5月1日至9月30日)早上8:30至12点,下午14:30至18:00。2、公司冬季作息时间(10月1日至4月30日)早上8:30至12:00,下午14:00至17:30。3、因工作出差必须在头一天向公司综合部填写出差单,由公司分管领导审批、公司总部综合部审批后,附报销单后报帐,可以不打考勤(注:接车人员除外)。4、所有员工必须严格遵守公司指纹考勤管理制度,上班和下班必须严格执行指纹考勤,如上班和下班没有按时打指纹考勤,财务部不计发工资并按照考勤制度进行处罚。5、公司一般员工迟到或早退1分钟,按每分钟1元次处罚,30分钟以上一个小时以内者处罚50元,超过一小时以上者,没有请假和没有办理相关手续的,作为旷工处理(中层管理干部以上人员加倍处罚)。6、月迟到或早退达到三次以上者,按照旷工一天处理。7、旷工处理办法,旷工一次扣发一天三倍工资,月度内旷工三次,作解聘处理。8、公司全体干部员工每月正常轮休4天,其余特殊事情请假完善手续,不计发请假时间天数的工资,没有完善请假手续的按第5条处理。请假流程管理:子公司一般员工请假三天内、由子公司直接管理领导审批、报公司总部综合部备案打考勤。各子公司中层以上管理干部请假三天内,由总部分管领导审批、总部综合部审核备案打考勤。总部员工请假三天内、由总部部门领导审批,总部综合部备案打考勤。总部各部门领导和领导班子请假、由总部总经理审批,总部综合部备案打考勤。各子公司员工请假三天以上、由直接管理领导审批、总部分管领导审批,总部综合部备案打考勤。总部各部门干部员工和子公司中层以上领导请假三天以上、由总部分管领导审批、总部总经理审批。辞职1、因员工个人原因另有其他发展,管理干部需提前30日,一般员工需提前7日提交《员工辞职申请表》;2、子公司员工辞职、由子公司部门领导审批、子公司直接管理副总经理审批、总部综合部、总部财务部审批、总部分管领导审批、方可离职;3、总部员工和子公司中层管理干部辞职,子公司直接管理副总经理审批、总部综合部审批、总部财务部审批、总部分管领导审批、总部总经理审批,方可以离职。4、各子公司副总经理和总部部门领导辞职、总部综合部审批、总部财务部审批、总部分管领导审批、总部总经理审批,方可离职。11、自动离职自动离职的员工公司不予发放其当月工资及其他费用、补贴,不予发放其当月销售提成。12、开除由公司作开除处理的员工,总部综合部通知其所有关联客户和全体员工,不予计算所有工资、补贴、奖金、提成等。 第二章车辆管理制度为了提高各公司和部门工作效率,降低运营成本,减少虚报费用支