文档介绍：培训效果调查问卷调查说明:本表由参训人员填写。请详细、如实填写,请在“□”内标√。希望给予真实的回答与批评。通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大 □启发帮助较大□启发帮助不大,因为:参加此次培训,你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他:教学方法是否适合本次培训主题?□适合 □不适合 □较适合,但可进一步改进。建议改进内容:培训内容对你自己的适宜性如何?□适合 □较适合 □不适合哪些内容需要增加或删减?需要增加的内容:需要删减的内容:培训讲师讲授是否通俗易懂?□是 □否,因为:培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?□优 □良 □中 □差你给授课教师(所有教师平均)的评价是?□优 □良 □中 □差培训课时安排是否合理?□合理 □不合理,因为:这次培训的后期协助工作做的如何?□很好 □好 □一般□不好,因为:将来若有类似的培训,你是否愿意参加□愿意 □不愿意 □不确定你对本次培训课程的整体评价是什么?你对本次培训是否还有其他的改善建议??培训效果调查问卷(二)调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化, 是否实现了组织上要求的培训目标。贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。单位名称: 培训班名称:培训时间: 年月日至年月日请参训者在工作态度上较培训前有无改进?参训者的技术(技能)水平较培训前有何提升?参训者在实际工作中有无创新,给单位带来哪些变化或创造了什么价值?您对本次培训的整体评价是什么?还有什么改进的建议和意见?您认为还应该组织哪些方面(或哪些工种)的培训?建议采取何种培训形式?对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式?