文档介绍：肂一、(技术)***蚅蝿二、,全面负责公司技术革新、工艺改进工作。、产品质量分析会,并提出技术解决方案和建议。薄拟订技术部年度、季度技术开发工作、工艺改进工作目标和计划,上报技术副总批准,并监督计划的实施。芀编制企业内部的工艺流程,编写工艺文件,设计工艺装备;保证产品工艺流程合理性,上报技术副总批准。荿组织设计人员做好非标产品设计。膄组织有关技术人员参与销售公司投标。薅配合售后服务提供技术服务。薃在技术副总领导下,直接负责技术档案建立工作,保存好各类技术图纸、技术资料,并严格实施技术保密规定。袈领导技术部主管进行产品工艺调研,指导产品工艺文件设计,并负责制定管理性工艺文件,并对生产工艺的制订进行管理。袄根据实际情况以及技术发展,组织编制材料、工时、油漆定额。莃对于出现的各类现场问题提供技术服务,保证质量体系的有效运转。严格按照技术标准参加不合格品的评审。三、:副总经理(技术):质量部、各车间、销售公司、:副所长、办事员、技术人员、资料人员、描图员、工艺员四、工作设备电话、打印机、电脑、内部网五、:35-:(职位评分为百分制)分类要素要素描述职位评分工作技能(35%)专业知识15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。15工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。15工作责任(20%)责任性质10%所在职位发生失误,对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。5工作强度(30%)工作负荷20%职位工作量,日平均有效时间以及劳动强度。14精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。%环境5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。%%职位工作所应具备的学历要求。2经验5%职位工作所应具备的业务的经验。:地区:不