文档介绍：XX服装水洗厂
安全生产规章制度汇编
编制:XXX
审核:XXX
批准:XXX

一、安全生产工作管理制度
、安全工作例会制度
,安全例会由企业负责人、分管安全生产经理叶东明主持,或由其委托有关负责人主持,各部门负责人及有关科长和技术人员参加。
安全工作例会,厂部每季度召开一次,有关车间每月周召开一次,遇到特殊情况可随时召开。
例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示;检查分析安全生产工作状况,分析学习周边地区安全生产事故案例;总结经验教训,提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。
每次例会议题由会议主持人提出,例会前一天通知与会人员。
做好会议记录,对解决重要问题的会议不能议而不决,要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。
、安全生产资金保障管理制度
单独设立“安全生产专项资金”科目,使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅自挪用。
安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出,经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。
专项资金用途主要包括以下几个方面:
(1)安全技术措施费用;
(2)劳动保护用品费用;
(3)安全生产宣传教育和培训费用;
(4)安全生产奖励。
专项资金范围内费用的使用和报销,按财务规定要求执行。
财务每季度列出专项资金投入与使用的报表,交分管领导、安全科、财务负责人检查,检查内容如下:
(1)资金投入与使用的台账、报表;
(2)实物与账册是否相符,购买物品是否符合要求;
(3)报销手续是否齐全,报销凭证是否符合要求;
(4)财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。
对查出的问题,要求相关责任人及时作出调整整改,如屡次违反,对责任人按有关规定进行处理。
对预算的专项资金不足有缺额时,应及时提出追加,新增的计划仍按上述审批的要求执行,若专项资金尚有盈余,累积到下年度作为专项资金的积累。
、劳动防护用品配备和管理制度
按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。
每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费,分管负责人每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量,报负责人审批,在专项经费中支出。
采购。专人负责劳动防护用品采购,到省定点经营单位或省定点生产厂购买,不得采购三无(产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号)产品和过期产品。
验收。安全部门负责劳动防护用品的验收,严把质量关,发现“三无”产品或有质量问题,要及时报告和处理。
保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管,检查合格后方得入库,并妥善保管。
发放。
(1)安全部门负责制定发放标准清单,分管负责人审核同意,保管员发放,领取人员在领取清单上签名。
(2)对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。
使用。
(1)从业人员在作业时,必须按照规定,正确佩戴和使用劳动防护用品,否则不得上岗作业。
(2)在使用特种作业防护用品前,必须对其防护功能进行必要的检查,发现有问题的,不得使用。
(3)安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况,对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。
更换。
(1)发现质量问题,由劳保用品分管负责人(安全分管负责人)确认,及时发放单位给予更换。
(2)丢失或有意损坏一般劳动防护用品的,使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换;是特种劳保用品的,先更换后按规定对有关人员进行处理。
报废。
对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管,经分管领导审查集中报废。
安全管理人员负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。
、特种作业人员管理制度

 。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
:(1)电工作业;(2)电焊作业;(3)叉车作业;(4)司炉作业
。特种作业人员须同时满足以下基本条件:
,不超过60周岁,女性满18周岁,不超过55周岁;
,无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
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