文档介绍：环境与市政工程学院
2012年度学生管理工作总结
2012年度学生管理工作
2012年是我校更名大学、博士授权单位立项建设验收的关键一年。在校学生工作领导小组的正确领导下,环境与市政工程学院学生工作按照学校学生管理目标要求,形成了以队伍建设为核心,以制度建设为保障,以确保安全为前提,以“稳定思想,优良学风”为重点,以“全面育人,促进就业”为目标的工作模式,通过扎扎实实、严格落实各项工作任务,努力在学生管理成效上取得新的成绩。现具体总结如下:
具体如下:
一、抓好队伍建设,注重教育管理
二、完善规章制度,做到规范有序
三、采取多种措施,确保学生安全
四、注重教育引导,稳定学生思想
五、加强养成教育,塑造优良学风
六、广泛开展业余文化活动,提升学生综合素质
具体如下:
七、认真组织社会实践活动,培养学生实践能力
八、关注特殊学生,做好奖贷助勤补等工作
九、强化服务意识,促进学生就业
十、特色、创新工作
十一、存在的问题
一、抓好队伍建设,注重教育管理
,提升凝聚力。2012年,环境与市政工程学院学生工作管理队伍人员紧张,按照1:200的师生比例,上半年缺编2人,学工办主任、分团委书记分别兼任大三、大四辅导员。下半年,学校为我院调剂了一名免推生,充实了我院学生工作管理队伍。但由于招生数量增加,把两名免推生计算在内,我院辅导员至今仍缺编2人。为保证学生工作的正常开展,学院克服困难,通过加强思想教育和业务培训,努力优化学生工作队伍,提升学生工作队伍的凝聚力和战斗力。一方面,全体辅导员认真参加学校、学院组织的思想政治理论学习和各类技能培训,一方面利用学院每周工作例会充分讨论各项学生工作,集思广益,互相借鉴,共同提高。通过学习和培训,一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学生工作管理队伍正在形成。
一、抓好队伍建设,注重教育管理
,培养学生“三自”能力。为了更好地发挥学生干部在学生管理中的作用,学院采取了一系列有效措施加强学生干部队伍的建设。一是召开学院首届团员代表大会,并对学院团委、学生会进行换届整合,完善了以院团委、学生会为中心,以各班班委会、团支部为主线的管理模式。二是加强对学生干部的教育培训,通过学生干部培训班、素质拓展训练、MMD课、党课、团课等,为学生注入新思想、新思维,使学生进一步理解了“自我教育、自我管理、自我服务”深刻内涵并自觉践行。三是通过组织参与丰富多彩的文体活动,使学生在工作实践中长才干、受教育、提升能力。通过上述措施,形成了一支积极向上、团结奋进、能力强、讲奉献的学习型学生干部队伍。
二、完善规章制度,做到规范有序
进一步修订完善了《环境与市政工程学院学生工作例会制度条例》,从例会的召集、例会程序、内容、考勤、纪律、工作督导等方面进行了规范。为进一步加强学生的安全工作,制定了《环境与市政工程学院安全工作条例》,把安全工作方面的要求、措施、责任落实、奖惩措施等具体化、制度化。为进一步规范学生干部的日常工作,充分发挥学生干部的模范带头作用,进一步建立、健全了学生干部选拔、任用、管理、考核和监督制度。为鼓励学生参与课外学术科技创新活动,修订完善了《环境与市政工程学院科技学会制度》、《环境与市政工程学院科技协会机制建设与创新成果奖励办法》。
三、采取多种措施,确保学生安全
学院把安全稳定作为首要任务,采取多种措施确保学生安全。
。成立领导小组,明确职责,定期研究,加强对学生安全工作的组织领导。
,开展安全教育。通过各年级学生会议、团委学生会干部会议、班会,在全体学生中深入宣传校园安全的重要性,增强学生在学习和生活场所的防火、防电、防水、防盗、防骗、防意外事件、食品安全、出行安全等安全意识。安全信息上网,以短信、微博等方式向学生发送有关安全信息。安全简报上墙,在学院宣传栏中张贴安全评比结果、安全知识等。
三、采取多种措施,确保学生安全
。开展了消防日“消防知识宣传”活动,举办了消防演习活动、消防知识竞赛、消防安全主要靠自律还是靠他律辩论赛,让学生进一步增强安全意识,了解一些必要的安全常识以及处理突发事件的方法。
,随机抽查,加大检查力度。组织学生每周两次定期检查宿舍安全卫生状况,辅导员每周至少抽查两次,副书记对各年级学生宿舍每月至少抽查一次,把各种安全隐患及早排除。
。设立学院、班级、宿舍信息员,明确责任,逐级负责。
三、采取多种措施,确保学生安全
,奖惩并举。把安全卫生检查结果与集体和个人的评优奖先、素质积分挂钩,按月份对优秀宿舍进行物质奖励。
,建立长效机制。制定《环境与市政工程学院安全工作条例》,严格落