文档介绍：培训经费管理办法归属体系:鹏润投资(国美电器)有限公司经营管理手册――行政系统分册文件编号:鹏润-行—培训002撰写单位:行政中心培训部版本:第一版生效日期:2004年4月10日机密等级:□机密■一般合计页数:6页正文页数:3页附件个数:2制度正文目录:目录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项37、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人目的:明确培训经费的使用范围,确保培训费用的合理、有效运用。范围:::鹏润投资各中心、各直属部门;各级子公司名词解释::是指用于员工培训方面的费用,如教育活动费用、聘请外部人员授课费用、书籍资料费用以及职工自修费用等,培训经费包括职工教育基金和专项培训经费。职责::审批总部、分部的职工教育基金和专项培训经费。。:审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费;审核申请总部培训经费申请。。:审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。:填报分部月度职工教育基金使用审批表。作业内容::%,逐月计提职工教育经费。:用于职工培训教育活动费用、聘请外部人员授课费用、书籍资料费用以及职工自修费用。具体如下:职工培训教育活动费:公司组织的员工教育活动发生的费用,新员工培训费用,如场地租用费、交通费、住宿费等;聘请外部人员授课费:包括公司聘请外部人员给员工培训的劳务费、餐费、交通费等;书籍资料费:购买的与公司员工培训教育活动有关的书籍资料费用;财务人员的继续再教育培训费:工龄满一年的财务人员按国家规定在从业期间因接受继续再教育而发生的培训费用。(不包括学历教育、考试费用和各类考前培训费用);技术工种按国家或地方要求从业必须的相关培训费用。、年度培训计划的具体实施情况进行培训费用的申请、使用并进行控制。,审批权归属总部行政中心。:由各分部每月收取的促销员培训费中提取25%。:外聘讲师费用,企业员工参加外训费用,添置培训设备,组织落实例训、轮训的费用(如租用场地、购置教材及相关教具等),门店训导师津贴、培训奖励基金等。,审批权归属总部行政中心。。:每人每月100元,分部统一安排使用。,总部审批,分部负责发放。不在工资中计算,不随工资发放。《教育基金使用审批表》()填报。,经考核合格后报总部培训部任命。,超过一名应报总部审批。,根据考评结果发放训导师津贴,