文档介绍：肂某某珠宝金行有限公司蒆文件编号蚆OL-RB-03-01莃版本蒁A蒃文件名称蒁人事管理制度羁页次羇1/,健全制度,特制定本制度。,均需遵守本制度。:负责整个人力资源工作。:协助、配合人力资源部的各项人事管理工作。,是指本公司正式录用的员工,因业务需要而临时聘用的人员不在此列;,由人力资源部主管组织研究,如无法解决时报请更高层主管解释并修正之;、任用、担保、工作时间、请假休假、出差、培训、调迁、福利、考勤考绩、奖惩、年资、解职、附则等事项除国家有规定或公司其他特殊规定外、皆按本制度办理。,应忠于职守,遵守本公司一切合理规章,服从各级主管人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责,各级主管对员工应亲切诱导,,爱惜公物,减少损耗、提高品质、增加生产,对外应保守业务或职务上的机密; ,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义;,应态度谦和,不得有骄傲自满等足以损害本公司名誉的行为;,均应循级而上,不得超级呈报,但紧急或特殊情况不在此限;,未经核准不得接见亲友,或擅离工作岗位,如确因重要事故必需会客时应经主管以上人员核准同意并在安全警卫室会客,时间不得超过10分钟;;袃螁编制葿芅审核羁膀批准腿莆某某珠宝金行有限公司莄文件编号薀OL-RB-03-01羀版本膄A聿文件名称莆人事管理制度芅页次薁2/、凶器、摄影摄相机、易燃易爆及与生产无关的用品进入厂区及宿舍;,不得私带公物出厂,应向各级主管申请放行证并交经理级以上主管核准后方可携出,私人物品携出有接受本厂警卫人员或主管人员合理检查的义务;,均应依照规定时间上下班,并亲自打卡、记时,不得委托或代人打卡,亦不得迟到、早退或旷工;,依据劳动合同,调派员工工作时,确为员工能力所能胜任时,员工不得拒绝,否则予以终止合同。,一律公开条件,向社会招聘;、品德、能力、经验、体格适合于岗位为原则,但特殊需要时不在此限;,根据业务需要,由主管部门统筹计划,呈报总经理批准;,才能聘用(董事长或总经理特批例外):,必须具备大专以上学历,熟悉业务、具有5年以上实际工作经验,年龄在30岁以上;,必须具备大专以上学历,熟悉业务,具有3年以上实际工作经验,年龄在25岁以上;(主任),必须具备中专以上学历,熟悉业务,具有2年以上实际工作经验,年龄23岁以上;,初中以上学历,其条件符合职位素质要求。(司机、保安、打字员、特殊岗位操作工作工人),必须具备下列资格,经考试合格,才能聘用:,并具有两年以上实际工作经验;,退伍军人,有安全保安知识和实际工作经验;,有实际工作经验;(电工、锅炉工、电梯工等):需有劳动部门发给的资格证明。,并经人力资源部、各级主管人员及总经理助理或总经理审查核定后方可雇用;:,应一律先试用;莀薇薅螀肀蕿蚃编制蒄螁审核莆肆批准袃薁某某珠宝金行有限公司蒇文件编号膄OL-RB-03-01芃版次肈A蒆文件名称螂人事管理制度螈页次芆3/—3个月,技术或管理职员试用期为2—6个月;,经直属主管呈报上上级主管核准可缩短试用期限,但至少不少于原试用期的1/2;,试用人员不得提出异议;,试用时间自第一天起,7天之内公司不予录用或自己提出辞职者,公司不予结算工资。,试用员工试用合格者到人事