文档介绍：劳动合同书甲方(用人单位) 法定代表人组织机构代码单位性质□国有 □集体□股份制□外资 □私营 □其他地址乙方(劳动者) 性别身份证号码家庭住址上虞市刃动和社会保障局印制签约须知1、双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容。2、劳动合同期限不满三个月或以完成一定工作任务为期限的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为( )元/月。4、国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,并按规定发放加班费。5、除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1、因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方约定服务期的。6、本合同的未尽事宜,请在“双方需要约定的其他事项”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。7、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上“//”。8、双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案。甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。第一条劳动合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定。本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为—个月,即从年—月日起至年月—日止。本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从年月—日起。其中试用期为—个月,即从年—月—日起至年月—日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从—年—月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作,乙方工作地点在。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是: 第三条工作时间与休息休假甲、乙双方约定实行以下第( )项工时制度:标准工时工作制;;。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利。其中对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间,超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动