文档介绍：2011 初级会计职称《经济法基础》真题及答案解析
一、单项选择题(本类题共 24 小题,每小题 1 分,共 24 分。每小题备选答案中,只有一
个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用 2B 铅笔填涂答题卡中题号 1
至 24 号信息点。多选、错选、不选均不得分)
,由国家最高权力机关制定,规定国家基本制度和根本任务,具有最高法
律效力,属于国家根本大法的是()。
A.《人民共和国宪法》
B.《人民共和国民法通则》
C.《人民共和国型法》
D.《人民共和国物权法》
【答案】A
【解析】宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定,是国家根本大法;宪法规定
国家的基本制度和根本任务,具有最高的法律效力,也具有最为严格的制定和修改程序。
,以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是()。
【答案】A
【解析】成文法和不成文法是根据法的创制方式和发布形式所作的分类。
,租赁期间为 2009 年 1 月 1 日至 12 月 31 日,约定 2009 年 6 月 30
日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时
效的规定,张某可以向法院提起诉讼,主张其民事权利的法定期间是()。
年 6 月 30 日之前
年 12 月 31 日之前
年 6 月 30 日之前
年 12 月 31 日之前
【答案】A
【解析】延付或者拒付租金适用 1 年的诉讼时效期间,自知道或者应当知道权利被侵害时起
计算;在本题中,租金到期日为 2009 年 6 月 30 日,王某一直未房租,张某也未催要(无中
断事由),诉讼时效期间为自 2009 年 6 月 30 日至 2010 年 6 月 30 日。
,属于行政责任的是()。
【答案】B
【解析】(1)选项 ACD 属于民事责任;(2)选项 B 属于行政责任。
3 年的劳动合同,月工资 1 200 元(当地最低月工资标准为 800
元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公
司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
200
400
600
【答案】D
【解析】(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,应当支付经济补偿金;(2)经济补偿金
=劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作一年应得的经济补偿;(3)在
本题中,劳动合同期满时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,应
当支付经济补偿金,甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600(元)。(因固定期限劳动合
同终止应支付经济补偿金的情形下,工作年限自用工之日起计算,最早计算至 2008 年 1 月
1 日,但是本题没有交待劳动合同存续时间,按照发生在 2008 年 1 月 1 日之后的情况处理
即可)
年 3 月 1 日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限 1 年,试用期 1 个月,每月
15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
年 3 月 1 日
年 3 月 10 日
年 3 月 15 日
年 4 月 10 日
【答案】B
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;在本题
中,劳动合同签订于 2011 年 3 月 1 日,但韩某 3 月 10 日才上岗,劳动关系自 2011 年 3 月
10 日起建立
,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同
的是()。
【答案】B
【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
,下列项目中,不免征营业税的是()。
【答案】C
【解析】选项 ABD 均属于营业税免税项目;选项 C 应按“服务业——租赁业”税目缴纳营业
税。