文档介绍：监狱民警优秀公务员推荐材料申报材料范文:监狱民警优秀公务员推荐材料是由XX为您精心收集,希望这篇监狱民警优秀公务员推荐材料范文可以给您带来帮助,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是监狱民警优秀公务员推荐材料的正文: 监狱民警优秀公务员推荐材料: ,,年月日生,中共党员,现任监狱九监区党支部书记、监区长。自以来先后担任原监区(基建大队)、现区、九监区党支部书记、监区长,先后管理基建项目建设、地毯、毛衣编织和机砖生产。在担任五监区党支部书记、监区长期间,成功带领全监区民警艰苦奋斗,顺利实现了由地毯编织和基建项目建设到毛衣编织的转型。在此期间,他在工作上取得了丰硕的成果,尤其是在民警职工队伍建设和罪犯管理方面摸索总结出了一套行之有效的管理经验,如民警岗位责任倒扣分制、罪犯计分考核实施细则,这些制度不仅使所管监区各项工作井然有序,也得到了监狱领导的充分肯定。以来,所管监区连续两年被评为先进集,其本人连续三次获得监狱的嘉奖。同志自年初担任区党支部书记、监区长以来,充分发挥其在监区规范化建设方面积累的先进经验,大力推进九监区民警职工队伍建设,建立健全多项工作制度和机制,为九监区不断向精细化管理迈进奠定了制度基础。一年来,他凭着高度的敬业精神,充分发挥自身优势,团结同志、谦虚好学、带领区民警职工克服重重困难、艰苦奋斗,在遭受灾害严重的情况下,想方设法完成了监狱党委年初下达的各项工作任务,顺利实现了监管改造工作的“五无”目标。一、努力推进规范化监区建设,重视增强民警职工队伍的凝聚力和战斗力同志在充分了解九监区的实际情况后,深入分析、寻找不足,对监区的粗放型管理现状和存在的制度空白心急如焚,为了实现监区的科学发展,他充分发挥自己在规范化监区建设方面积累的先进经验,亲自主持、广泛发动监区党员民警职工,建立健全工作机制,先后制定实施了《九监区民警职工绩效考核实施办法》《民警日、周、月工作职责》、等制度,规范了管人管事机制,实现了用制度管人管事的科学工作模式,进一步明确了民警职工岗位职责,增强了民警职工队伍的战斗力。他努力营造一个“心齐、风正、团结、向上”的和谐工作氛围,通过开展全面、深入地“关心疾苦、告知做法”的谈心活动了解民警职工的思想,关心大家疾苦,团结同志、虚心学习,坚持珉主集中制,充分利用党员群众的集体智慧,模范带领全体民警职工艰苦奋斗,以极强的责任意识和高度的责任感积极工作,努力增强民警职工队伍的凝聚力和战斗力。同志不仅关心民警职工的工作、生活,还特别关心年轻民警的成长。他常说:“新干警是监狱的未来,把他们培养好了,监狱的明天才会更辉煌。”身为监区“一把手”的他虽然每天都很忙,但他绝不忘关心年轻民警。他定期或不定期的找年轻民警谈心,用自己的经历教育年轻民警,苦口婆心的敦促、语重心长的教诲,生怕年轻民警成长中走弯路、受挫折。他不仅自己亲自教导,还经常性地要求其他老民警要他们关心、爱护年轻的新生力量,要帮助年轻民警尽快成长成熟。二、爱岗敬业、坚守岗位,发挥模范带头作用,同志时常说:选择了监狱人民警察这个职业,就等于选择了奉献。他热爱监狱工作,始终以饱满的热情和勤奋敬业的态度积极投身监狱事业。严格以人民警察、公务员、执法者的标准来要求自己。他有着强烈的事业心和责任感,工作能力强。在执法活动中,严格要求落实监管法律、法规和各项管理制度,用监狱工作