文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse大学生班干部心理青年时期是一生中情感最丰富、最强烈、最微妙、最动荡的时期,被认为是人生心理问题的高峰期。作为大学生主要干部,日常生活中与人接触很多,遇到的事也很多,因此,在心理方面会比一般学生有着更多的困惑。如何去化解困惑,将是如何提高身心修养、提高工作效率的关键。一、心理矛盾 1、理想规划与客观环境的矛盾在工作中,有时做好了规划,但是外界的一些条件会制约具体的实施。此时,会感到一些挫折感,对于工作的积极性会大打折扣。 2、远大目标与自身能力的矛盾  很多人都会对自己以后的发展做一个远大的规划,并在实现目标的过程中不懈进取。但是很快就会发现自己能力有限,很多时候分身乏术。 3、 工作时间与学****娱乐时间的矛盾    担任主要干部后明显的特征就是时间少了。不只是课余时间不能尽情地玩,有时工作与上课时间冲突,难以取舍。 4、工作处理与人际关系的矛盾    学生会的工作很大程度上是与人打交道,因此,与他人的人际关系是不可避免的。有很多时候,会因为这些或那些的问题与他人发生矛盾。 5、工作收获与内心期待的矛盾在开始工作之前,大家都对自己有一个期望值。然而很多人将它定的过高,从而在实现的过程中屡受挫折。会因为目标与现实的巨大反差而失落,一蹶不振。二、大学生班干部的现状1、事少觉得没意思;事多觉得太累2、不愿意主动去接触老师和同学,缺乏主动性和服务意识3、一旦同学不配合工作就没辄,依赖性强,不积极解决问题4、班干部意识不强,更多的喜欢坐享其成,不努力锻炼自己各方面的能力5,、很多班干部是空头名称,不干实事,害怕得罪同学6、心智不够成熟,对自己要求不够,不把自己当回事7、没有认识清楚如何在学生中建立威信,没有理清做事与做人的关系,心中还是存在一点炫耀的情结。三、解决方案我们总以为班干部学****好,表现好,不用多操心,在他们身上所花的时间和精力都很少。没有深刻地意识到每个人都渴望得到别人欣赏,得到别人肯定。身为学生干部,就必须有团队合作精神,不说要做到人尽其才,但是要调动委员的积极性,这样就应该将自己的一部分工作交给他们做,由易到难,以免他们做不好自己还要重新做。这样也有利于培养新的学生干部。学生干部是位学生服务的,既然从学生中来,就必须要回到学生中去,真心实意的为学生做事。做出了成绩,自然就会建立自己的威信。放正心态,找准位置,自己的心态不稳,何谈领导好一个部门甚至于一个组织。作为学生干部,学****做事都需要好的方法,这样才能事半功倍。如果没有,那么需要不断的改进。再就是需要冷静思考,对自身有一个多方面的认识。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonl