文档介绍：大连理工大学“青年人才成长计划”实施方案第一章总则第一条“青年人才成长计划”是适应社会主义现代化建设的需要,为学校、社会培养和输送后备管理干部、教学科研骨干的一项人才培养计划。第二条“青年人才成长计划”是学校为进一步加强学校辅导员队伍建设,提高队伍的整体水平和活力,通过大学生思想政治教育工作的实践锻炼和研究生专业的学****使受培养者成为符合现代化建设需要,品学兼优、德才兼备的高层次、高素质人才。第三条“青年人才成长计划”成员主要从事辅导员工作,具体担任1—2个班级的辅导员,或负责院系学生党建、网络教育、社区管理、资助管理等专项学生事务工作。第四条本方案是大连理工大学研究生"三助"工作的一个特别项目,有助于增强”三助”工作的有效性和针对性。第五条第一章选拔与培养“青年人才成长计划”成员从每年优秀应届本科毕业生中(已读取本校相关专业硕士研究生)或者硕博连读硕士生中选拔。每年选拔15-30人。第六条“青年人才成长计划”候选人的条件为:中共党员或预备党员,原则上曾经担任过班长以上(含班长)学生干部,具有较强的理论修养和政治素质,热爱学生工作并具有较强的工作能力,学业过硬(成绩优良)。第七条每年5月,符合上述条件的学生,在征得导师同意后,可自愿向各院系学生工作办公室提出申请。各院系分党委(党总支)对申请人思想政治素质与工作能力等进行考评。在综合考评审核后,向学校提出推荐人选。第八条学校组成评审委员会,对各院系推荐人选进行综合评定,并确定入选名单。评审委员会由学校分管领导、党委组织部、研究生院、学生工作处、团委等部门负责人及院系学生工作负责人组成。评审委员会以笔试(包括水平能力测试和心理素质测试)和面试确定最终入选成员。第九条入选“青年人才成长计划”的成员,必须与学校签订培养协议书,保证在读研期间工作2年以上(含2年)。第十条学生工作处及院系学生工作办公室对入选成员逐个制定学****和工作培养计划,通过岗前培训、专题培训、素质拓展、考察培训、日常培训等明确目标和要求,提升成员的工作能力与