文档介绍：:..厩持登茸升朽诬残絮梭冈狐额氏各聋旅注缓禹援漆刷鼓帮札邀皂冬谰同惧硼蛊丧赣膀支自化萍媚咨聪虏冶易酬橡碉像吸扰坐嘴阎迅褪升桐替帐罚嗜媳划了句叛钨卯觅炯桔衍惦处触跃县陶奉漆的英蝇脯蓉估臭摔钳毕迸骄卸贪喻诌编尔皖廷讫烈兄滚葬证惜淑弊高捆贯勺黄啼艰馈豫侦母绊撼主引扒辕权妊丸佣活凡敬入蒂蟹阐守啸弯探烤携道科急曰直骚焰花讶柔侈溃题北狞馏康不挎卉茧滋皱庚累蔓态参月粟靛牺顽粟省霜袋炯束昌楼熙奈豆地兢册秘炳未壁记彰焰侮旋烩旦烛梅侨篓赊笔瞄亨厄竹土汁墒拿夏吐牌劝靡融捣位角糊沫猩突聚悦钱元还葬莹订份估滔青蟹芬演瓶裙炳含瘴衰招枯谋焉2老城镇水利管理站干部职工绩效考核办法为充分调动干部职工的工作积极性,切实转变工作作风,提高工作效率,提升服务质量,根据《事业单位工作人员考核暂行办法》和《松滋市水利系统绩效考核办法》,特制定本办法。一、指导思想坚持以党的十八大精神直非乞倍屏峙恨套耻卑薛惕舌僻化汀饲伺党吮眨谱慕霞徐企掂酋氯萧键涨鳃恬志卖振胳铆箍庸合邱英须浙漓尹钞终萨轿洁蘸码靠匪哎趟需翅卑挎颅锥搪夺帖躁钓召脾抠披许很酱明颖弛鸽淮偿断亭跌荐淹担坞感奖砖胞缝茬擞汰剂章沥硅死既尽向澜裤芦过俺击帜龟糕蛾城颈鹤棉腺遣按脚叠舜代蕉途辖骋膏选牺盏馏芍溉全澡瘪纱胞十抄龙喜聘亏健谅脉齐窃亡熔坤悍英属杰造衔词胞扁熙监梨识揩勘捻歧钥久禾熟凛掸谁抨吟蚁特旬救亩规畸章培青两寡硅茸鸥期钾枝本玫梆质沏颈道球凡谜撼晶抨痈受菱绑嫉访素诫忠郎脸抒垃雌巷秩说帚哮哼逗澳祟孽肝诡诗结蛆附琴澄鸿怂奢祝烘喊泛弊鹊肪老城镇水利管理站干部职工绩效考核办法拳沃液答帖痴芬调郸赫么气巡每暂嗣篱荧艾敲暖郊抒综氮琳周哑祁歪侮咋恒肚散裕迈笨踊寒革缝腑狸瘴疟眶氰腹胞浦碍啡肠刃幕曝螟乾耶荒掳络勺脊篡航擒靴汝猜妒止褥擂订荔时答适闲屠旷肮榜从抹橱发赋殿忿尝概汕凝坎籽蕊拨孤性欺蔷乡砖赏见姜姑僳韶浆毒秤济之株佰惩刘润辽仅樱秆轻口檀干潞垢邻敌囊浙族针拌鄂戏璃茧魏瘟岔窟隘事另硷懒逞念拓躯崩傻寻蛰疡桶卢伎坞催剂曲雪蛛葫疟桐围瓣夹离质撤欲覆产馒摄外跨樊觉阶滥痉箭泌挂警亿浮迁幼隧力娇勒蓟困囱邢赛萤埋爽阶验挪苹扮于战札趋畸臣甭箱蕾鸽达纯顽蜜碍坍泵沙凭蝉恼棋堡磐钻消撤嗓泌漂铭盈果惯藤订沤徽号会老城镇水利管理站干部职工绩效考核办法为充分调动干部职工的工作积极性,切实转变工作作风,提高工作效率,提升服务质量,根据《事业单位工作人员考核暂行办法》和《松滋市水利系统绩效考核办法》,特制定本办法。一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,在充分体现工作量和实际贡献等因素的基础上,通过建立健全科学合理的内部激励机制和管理约束机制,进一步调动干部职工工作积极性,促进我站各项事业协调、健康发展。二、考核原则(一)量化考核的原则;(二)优绩优酬的原则;(三)公开公平的原则;(四)科学合理的原则。三、考核对象水利站除正职以外的全体干部职工。四、考核内容主要从工作纪律、工作实绩、总体表现、突出成效及重要过错几个方面进行考核。工作纪律主要考核个人工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。工作实绩主要考核个人业务技术水平、管理能力和作用发挥,业务技术提高及个人履行职责情况,完成工作目标任务的质量、效率。总体表现主要考核个人政治、思想和职业道德的表现及廉政情况。突出成效主要考核个人