文档介绍：面对环球经济波动,生产成本上涨,企业要持盈保泰,持续发展,不能再单靠压低生产成本等被动的方法。长远来说,企业必须自我持续改善,不断提升生产力,以求做到:   建立核心价值,确定竞争优势 强化管理系统,提高内部效率 缔造改善文化,鼓励员工创新 配合社会发展,打造企业形象   有见及此,主办机构特别邀请了生产力改善的国际专家,联同获得香港工商业奖:生产力及质量大奖企业代表,向参加者阐释及展示国际级的生产力改善模式。研讨会费用全免,详情如下:   日期:2011年4月18日(星期一) 时间︰下午2:30至4:30 地点:深圳市南山区科技园高新中二道生产力大楼   第一节:(2:30-3:30) 讲者:(托马斯C塔特尔) 主题:国际级生产力管理模式 语言:英语(设普通话实时传递)   第二节:(3:40-4:30) 讲者:富士施乐(香港)有限公司(09香港工商业奖:生产力及质量大奖企业) 陈承志先生优质管理经理 主题:「富士施乐」持续改善案例分享 语言:粤语「提升生产力–实现企业持续发展」 国际专家‧获奖企业研讨会课程主办按此下载研讨会资料導師資料: 托马斯C塔特尔 塔特尔博士从北卡罗莱纳州大学获得工业心理学硕士和博士学位。他曾担任马里兰中心质量和生产力部门主任,专长质量和生产力的发展和应用。他亦一直主持美国议会生产力奖和马里兰质量奖的评定和颁发项目。 近年,他创立了塔特尔国际集团,继续为世界各地知名企业的组织变革和改进提供战略管理咨询,支持和培训。 塔特尔博士于1990年任命为世界生产力科学学院院士,并在该董事会任职。2002年他被任命为世界生产力科学联盟理事。2006年他被任命为世界生产力科学学院总裁,亦是WCPS领导小组成员之一。他近年努力倡导以“三大生产力”发展模型,以经济、环境和社会为关注焦点的产品和质量,帮助城市实现可持续发展。第14届世界生产力大会在中国沈阳召开时,该模型被中国生产力科学协会建议采用并发展。 富士施乐(香港)有限公司 富士施乐(香港)有限公司是香港著名的知识及文件管理方案供货商和系统整合商,前身为兰克施乐(香港)有限公司,在1964年正式成立,其后于2000年成为富士施乐株式会社的成员。公司致力提供业内最佳的文件管理产品,方案和服务,协助他们有效运用知识来提升生产力,创造盈利及提升竞争优势。据IDC报告指出,公司在1997至2009年间,连续十三年高踞香港彩色复印机/激光多功能产品市场的第一位。 富士施乐于1991年荣获香港质量管理协会首届「优质管理奖」金奖,2003年,更获该会颁发「香港质量圈大奖」服务业组别的金奖,并在2005年,获得首届的「六式码大奖」。于2009年,富士施乐于香港工商业奖中荣获生产力及质量大奖,表扬公司内的优质流程、服务及产品对香港社会发展的贡献。 查询: 香港:电话:(852)27886381欧小姐传真:(852)27885350Email:millau@ 深圳:电话:0755-86156921李生传真:0755-86168822Email:******@[请填妥表格传真至(852)27885350或(0755)86168822,或电邮至millau@或******@]公司名称_________________________________