文档介绍：优秀党员事迹介绍
让人生在平凡中闪光
同志是支行办公室主任,几年来,她扎扎实实,脚踏实地,在自己平凡的工作岗位上做出了突出的成绩,连续三年被我行评为先进个人,优秀共产党员,并于年被市党工委评为优秀共产党员,受到了行内外的一致好评。
一、勤奋努力、充实提高
同志先后从事过出纳、对公会计、联行、综合等工作,1995年
7月至今担任综合办公室主任,从步入农行的第一天起,她就充分认识到,要胜任新的工作岗位,就要尽快转变角色,成为一名政治过硬、作风优良、业务熟悉的银行干部,因此,她一直坚持在工作中学****在学****中实践,在实践中提高。在努力学****金融理论、政策法规的同时,不断加强银行金融业务知识的学****学****信贷业务管理新规则,学****计算机及国际业务知识、市场营销知识,努力提高业务素质,做复合型人才,她还注重理论联系实际,发挥自己的专业优势,追求工作和效果的统一,不到半年的时间,熟悉了出纳、对公会计、联行、办公等金融业务,适应了本职工作。她珍惜每一次学****机会,及时充电,不断丰富知识含量,提高综合能力。
二、爱岗敬业、求真务实
可以说,办公室工作琐碎复杂,十分重要,“粗”一点儿就会耽误全行工作。尤其我行办公室是综合办公室,除业务口外,人事、党办、纪检监察、安全保卫、文秘、行政管理全部包括其中。为此,她经常起早贪晚,以工作需要为己任,以工作需要为自己最大的快乐,以干好工作为目标,以为全行职工服务为荣耀。从没有任何怨言,兢兢业业,扎扎实实地工作,作为办公室主任,她严格要求自己,作到不该花的钱一分不花,不该报的帐一分不报,不该用的物一次不用。在日常生活中,她以身作则,以
“小中见大,平中见深”的境界来约束自己,
在人事工作方面,她坚持任人为贤,坚持“公平、公正、公开”的原则完成干部任用考核工作,做到不偏不倚,合理配置人力资源,为支行干部队伍建设培养造就德才兼备的后备人才提出了科学真实的合理化建议,为支行的干部队伍建设提供宽松的竞争平台,受到了员工的尊敬和领导的信任;制定并落实机构及人员调整方案,完成减员任务;完成正式工劳动合同签订工作;组织了7个岗位54人次员工持证上岗考试工作;各类员工培训100多人次;规范整理干部人事档案64份,补充各类资料100多份;建立全行人事信息系统;办理300多人次调资手续。人事工作多年受到上级行的认可和好评。
抓好党的基层组织建设,组建了支行党支部、团支部。她以身作则,不断加强党性的锻炼和修养,牢固树立全心全意为人民服务的“公仆”意识,用自己的实际行动抓好党务工作,在党员干部中时时处处都起到模范带头作用,要求别人做到的,自己首先做到。在注意掌握开展党务工作的方法和原则,注重抓“三讲”、“三个代表”重要论述和党性的教育学****不断提高党员的整体素质的同时,有针对性地对广大党员开展思想政治教育,通过教育学****引导党员树立正确的人生观和价值观,激发其热爱祖国、热爱农行事业的工作热情。她还经常深入广大党员、干部职工当中,热心帮助有需要的同志,并积极培养一些思想进步的同志加入共产党。与此同时,她积极组织开展乒乓球、排球、***、象棋、拔河等形式多样、丰富多彩的群众性健康向上的文化娱乐活动,举办联欢会、演讲会、座谈会、知识竞赛等活动,开展《实施凝聚力工程、创先进党支部》活动,使支行这支年轻的队伍凝聚在党支部周围,朝气蓬勃,奋发