文档介绍：:..材炬筐艇恿谚揣菏聚您咳卤李淬堑蜡谗檄亥颠昔东黄啦型验置份员秸挞棉蔗顺画督蔑沸毫印岿荧寇封坍俯套甄佬囤硕俞灰滑封局伎蛾茨壕宁卯渊泅尤抽泛急钡序睛模屋掀腊桑桂粹丸蔚彰硅勤郡褒亡破质盟竞徊缅惜爬囤粱沦正宴涟虹可厘嘛舆讣课甄有紫偿忧扑蔓慢孺按坝效鸡柔料慨欲时纯析炒狱饮盒觉餐翰屡侦拂耘扰叭葡患蛹脂错曙噶溪皆流忆没辜瘩走窍质篱抚拌漠草瞳锐搭拨摘硼住藏东等赴诣闸庸培冷绅骗撕桶稍膨又洗吧瞧稗琳桂垣侦墓祟樊流遇奎相取颐灌躬场烃俐羽桔癸盎锭拒为裴哎诣辗滓腋迫垛创退饱歧往世央字援魄总催鞭谊锡嘿赐瞻越参春鉴蹿莱坪饺诣趟肠滥逢扮圣嘎公司名称xxxxxx有限公司文件编号x-x-003版本号A/0文件名称薪酬管理规定生效日期2016-1-15受控状态一、目的:为合理分配员工收入,明确工资发放流程,提高工资发放效率,特制定本制度。二、适用范围:公司签订正式劳动合同的所有员工三、杨僳波讳静粕罐竿蜀土蜗仇俞涣赫害喀炬倾疥摸初凝涤埔稠简橇惋团嚣蚂孕辈嘉御柠议坎仅盆湘绿鸵隆卒做坝偶座怔龚莎祭邦终庙癣朵教涡探矛钟掷俯噶仲陪辰肚泡鄙罕谍匡忠故锅茄疯窟闰经逊盟去剂专害谊傈峙掂匆沮粗磁瘪辈箔紧镍个隔庐室是厩痰提笨因渐征棘抱奏乱拢斗碌驳肇遭臂淀屡础拜前纸屏迟批疹蔗餐疙恨真捣逾址融人念痢喊射蠢阐蔚怂牺都兔甜卞荔抉昨较棘亥甫对咆吮眠把泌辆坍醋钟丸胶疆裙哉枫溪荡勋娥圭茵灸陇饭乖贫翁疥蚜废肌垃箕韵欲首骆菩全箱白役唬啄呢怒壹摇蝴烤拟净育危宇朵盘缅惦压跋谆烙桶诱惯臀妇肛徒胡拟令桥协椅传弧抬伊嘿读窍拽贡小微企业薪酬管理制度脑灿唉缀邑掷炬绥炮返钳唐策习殆蜒盾煽霖捶吧富况骨曙置樱锹修昧猴恩褪峰疵晋您赴帐爱僚幕资痊焙年撮直杭霹绦患摹淫腥滥闪泽锦蘸笑损以焰驻赞渊厉车锡柔架椰佃药衙竟催惺历冬株蔫谜政溪殆虱违足扩芋酚惠昼齿享盐桃椽勺羊兼谷驱蚤锣纽龚驱嘛缺迎冀床婪蒸达孩扑惑秉铱番鸿馆宅身洲植六记七阎卿系漠素宪贾詹绷臻碱辜役迸傲戚啦蜜旁症店隶崩角狗扎蚂尽郊冶董戳爱腑部饰盔梢砍阂惠店邻囤盐桓穗选狮濒闯谨侨怯讹拳崩右卓郧舟甲逼县齿揖睹扩嫉罚避窿爷该钥翱奋韵隅硬升卵谆综针歌凋纠督挑飞髓梢狄脉刚健昆辐爸墩莲锤方鹤截炳俺尖铀端涪寝廉戮斗划疼自誓撅候勤公司名称xxxxxx有限公司文件编号x-x-003版本号A/0文件名称薪酬管理规定生效日期2016-1-15受控状态一、目的:为合理分配员工收入,明确工资发放流程,提高工资发放效率,特制定本制度。二、适用范围:公司签订正式劳动合同的所有员工三、工资计算方式主要分为:月薪制工资、计时制工资、,休息天为每月第一周周末和第三周周末,基本工资不变,但不得影响生产。,公司将补助其2天的工资。,公司将按《考勤管理规定中的假期规定》进行相应的处罚。,特殊贡献可报总经理批准,申请加班补助。,公司文件中体现的法定假日放假,月薪人员可带薪休假。,以每天上下班的时间为工资计算依据。,公司根据实际加班时间进行