文档介绍：xx专场招聘会策划方案目录第一部分:xx公司概况及岗位需求第二部分:专场招聘会策划一、前期宣传二、设备及相关物资的准备三、现场执行第三部分、费用预算第四部分、成效汇总分析第一部分:※※公司概况及岗位需求※※公司成立于--年,--年发展迅速,(公司发展史、企业文化、管理特色、成果展示等等。。。在此省略)人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位,通过前期的沟通,通过对于岗位的分析,不同的职位特点以及招聘渠道如下:宣传方式:报纸广告、网络广告、宣传方式:报纸广告、网络广告、定向人群EDM邮件通知、定向人才短信通知、定向人才电话邀请招聘职位重点职位:营销策划岗普通职位:销售、执行、行政等三年以上工作年限技术专业度要求高一般为在职状态不主动关注招聘信息稳定性高不轻易跳槽符合要求人群数量少市场从业人员有限信息宣传---渗透式宣传人才搜索----主动邀约广告宣传----被动等待一年以上工作年限即可技术专业度要求低可通过在职培训符合要求职位可替代性强经常主动关注招聘信息稳定性低,易跳槽符合要求人群数量较多招聘岗位分析求职者特点招聘策略具体方式第二部分:※※公司专场招聘会策划专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分一、前期宣传本次专场招聘会的宣传方案会采取主动告知和邀约,发布广告告知的方式,再通过电话和短信的邀约的方式,尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息,具体如下:第二部分:※※公司专场招聘会策划1、网络广告网络广告互交性强,针对性明确,更改灵活,成本较低2、报纸广告报纸广告覆盖面宽,传播速度快,信息传递及时第二部分:※※公司专场招聘会策划3、EDM直邮通过对于符合企业招聘条件的个人求职者定向发送邮件,让更多的潜在的求职者获知本次专场招聘会的信息。 4、短信群发定向发短信通知符合要求的求职者,避免因未登录网站或者查看邮件而错失招聘会信息,提高求职者获知信息的比例。※※公司专场招聘会宣传方式项目投放时间数量备注网络广告---周设计并完成投放工作;建议投放日--,宣传周期长有益信息的传播报纸广告---日与专场招聘会举办前一周左右发布EDM直邮---封邮件发送一周左右的时候效果最佳短信群发---条将收件箱的个人导出发送短信宣传具体方式以及时间汇总表:第二部分:※※公司专场招聘会策划二、设备及相关物资的准备为了招聘会顺利的进行,工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作,设备清单由策划者确定方案后给出,常用的相物资清单如下:序号品名用途备注1海报、展架、投影设备等用于现场宣传及制造气氛根据现场需要配备2办公用品包括桌椅、笔、本子及登记表3饮用水现场工作人员饮用4消防器材消除火灾隐患,保障安全5其他……..第二部分:※※公司专场招聘会策划三、现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。1、场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求(由招聘公司提供)和应聘者应试流程图来决定: