文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse五月中旬,分公司全体职工组织学****了《中国铁建股份有限公司职工违规违纪处分规定(试行)》,通过学****我们了解到公司出台此处理办法目的和依据,主要是为了深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想,落实全面依法治国战略,推进依法治企,不断强化股份公司监督约束机制,规范职工行为,保障企业健康发展。而该办法所的依据则是国家相关的法律、法规及企业规章制度。可以说,该办法的内容都是有法可依、有据可查的,这极大地确保了该办法的合法性、正确性和可行性。实行该办法的目的更是小到规范、约束职工行为,大到在****新时代中国特色社会主义思想的指导和熏陶下,坚决支持和维护依法治国,为我们中国铁建走向世界一流企业保驾护航。从总则的内容上,我们可以明显感受到股份公司对职工违规违纪问题的重视、对问题势必公正处理的态度和颇为人性化的处理办法。特别是根据违规违纪行为程度、性质的不同和事后对待错误态度的不同,该办法系统、明确、细致化的处理条例和规则让我们深刻体会到,在健全的制度下,没有什么违规违纪行为能够打擦边球亦或妄想侥幸逃脱,也只有主动承认错误、亡羊补牢、将功补过,与违规违纪行为分道扬镳才能争取宽大处理,才是唯一正确的出路。作为一名技术质量管理人员,深知违规违纪可能不只是处分的问题,严重的职务违规违纪可能导致公司的工程质量出现重大问题。至于分则,则是根据不同岗位、职位的实际情况、业务范围,细化了职工的违规违纪行为,并对此逐一给出了处理办法。这就让处理办法更加具体化并具有较强的针对性,让违规违纪行为,事无巨细,都能被找到相应的适用于它的处理办法。所谓对症下药,有理有据,就是如此吧。通过学****让我明白,只有不断的通过强化教育,让职工明确严格执行制度就是自我保护的道理,才能增强员工的责任心,在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动,从而遏制违规违制问题,有效防范违规违纪所带来的严重恶果的发生。以上便是我在这次对《中国铁建股份有限公司职工违规违纪处分规定(试行)》的学****会议上的所感、所悟、所得。 仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.