文档介绍：《致加西亚的信》读后感心得体会1500字-读书笔记网《致加西亚的信》读后感心得体会1500字:今年在彭总的推荐下,我有幸拜读了“阿尔伯特”的《致加西亚的信》一书。读完这本书,我感到受益匪浅。故事很简单,但是它却向我们深刻传达了这样的理念。一、服从罗文作为一名军人,服从是军人的天职,在接过总统的信时,没有推拖,没有问在什么地方如何做,而是忠于上级的托付,迅速地采取行动,全力以赴的完成任务。在完成任务的过程中,在艰难险阻面前从来没有退缩。二、敬业服从领导下达的命令是必须的,但是要完成任务,不仅仅仅是学****书本上的知识,也不仅仅仅是聆听他人的种种指导,需要的是一种敬业精神。惟有敬业,才能够锻炼自己,让有限资源发挥出无限价值的能力,才能在没有被告知如何去完成任务的情况下,靠自己的努力和智慧去完成。因为敬业而培养出了这种能力最大的受益人不就是我们自己吗?所以,不管是在人生的什么阶段,你都应该无所不在地去培养这方面的能力和精神。三、忠诚我很认同其中“最大的受益者是你自己”这句话,因为一种对事业高度的责任感和忠诚度一旦养成之后,它会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人,这种人永远不会失业。而那些喜欢终日抱怨的人,即使独立创业,也没有办法改变这种恶****更没有办法获得成功。但如果有罗文中尉这种忠诚、敬业的精神,可以被信任并委以重任,即使你在帮别人打工,也同样能够成就自己的事业。其实这本书也告诉我们大家,忠诚和敬业并不是仅仅是有利于公司和老板的,其实真正最大的受益者就是你自己。四、主动我觉得态度决定一切,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意的完成任务,要有一种成功的心态,用心主动的去做每一件事。我们常常会听到“主动性”这个词,什么是主动性呢?这里我想跟大家分享一个小故事,这个故事我以前跟一些同事也交流过。之所以在这里跟大家分享这个故事,我觉得这个故事对这些理念有个更好的诠释。我们最常见的企业架构图。它是一个金字塔形的,老板是在最上面众览全局、作出重要的决策,然后下面的人去落实,去实施。我的这个故事是以前我在一家私企,因为董事长之前就比较熟,所以谈话的时候跟我说:“把你安排在这么重要的岗位上你要把它当作自己家里的事,不要跟他们一样,他们是来赚工资的”。那我说这个事我没有大听明白,你能不能说详细一点。董事长跟我说,上个月一看公司的财务报表,账上钱比以前少了很多就到融资部问经理账上怎么才这么点钱?融资部说:读书笔记,销售部一直没有回款,我也没有办法,我是天天催,好不容易催了这么多钱回来。董事长就找到销售总监:这个月回款怎么这么少?销售总监说:董事长,客户说我们延时交货,产品质量下降拒绝付款。我们都是不停的公关,陪吃陪玩,好不容易收回来这么多货款。董事长就找到生产部:怎么回事产品质量下降,还不及时交货?生产部就一肚子意见:董事长,材料计划早就报上去了,采购部一直没有按时把原材料采购进来,进来的也是二等品,这些我都是叫工人加班加点