文档介绍：蚃Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚁膀项目奖金分配方案膆项目奖金总额=项目经理部奖金+支持部门奖金螄项目奖金总额=项目利润×15%蝿项目经理部奖金=项目奖金总额×薀支持部门奖金=项目奖金总额×羇备注:支持部门包括人力资源部和财务部。蒂项目经理部奖金=∑项目经理部个人奖金膁项目经理部个人奖金=个人奖金基数×绩效成绩聿个人奖金基数=项目经理部奖金×个人系数蚇个人系数反映了不同岗位、不同职能的人员对项目运作的不同影响,充分体现个人贡献度,规定一定的范围,根据项目的运作情况,在考核时,由项目组经理确定其他人员的系数值。————=工作时间系数×权重+工作态度系数×权重+工作结果×权重螇工作时间系数=个人工作工日/项目总工日莄工作态度系数=个人得分/参评人员平均分薅工作结果系数=个人得分/参评人员平均分芁权重表蒀膅序号莂总工期莀工作时间权重(%)衿工作态度权重(%)工作结果权重(%)13个月以下70151523个月—6个月72141436个月—12个月751312412个月—18个月771211518个月—24个月801010624月以上8299备注:工作态度评分由项目经理组织,公司相关领导及参评人员参加评分;工作结果评分结合业主和相关单位的评价进行评分。仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользовать