文档介绍：远程教育学院
本科生毕业论文(设计)
题目现代企业文化管理之我见
姓名与学号邵曼曼(7**********)
年级与专业 2012秋工商管理
学****中心深圳
指导教师陈洁
浙江大学远程教育学院本科生毕业论文(设计)诚信承诺书
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    毕业论文(设计)作者:邵曼曼
                          2014  年 10 月 18 日
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毕业论文(设计)作者签名:邵曼曼
                       2014 年 11 月 18 日
摘要
企业文化是企业的灵魂,企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力。一个企业真正的价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化,优秀的企业文化能够为员工确立一种具有群体心理定势的指导意识,建立共同的文化氛围,树立共同的价值观及由价值观指导下的企业目标、企业精神、职业道德等。团队领导是形成现代企业文化管理的核心因素。员工基本素质是形成现代企业文化管理的重要因素。企业规模、城市环境是形成现代企业文化管理的必要因素。企业规模、城市环境是形成现代企业文化管理的必要因素等。现代企业文化管理要以人本主义观念为基准。现代企业文化管理要一企业利益为参考点。现代企业文化管理要与时俱进,适应时代发展,现代企业发展要不断的去完善下去。总之,现代企业文化管理是长期坚持的结果。
优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致,能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用。
关键词现代企业文化管理内涵与结构特点建设与创新榜样价值
目录
摘要 I
引言 1
课题背景 1
第1章现代企业文化管理的内涵、特点、形成 2
现代企业文化管理的内涵与结构特点 2
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...................................................................................................3
...................................................................................................3
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、城市环境是形成现代企业文化管理的必要因素...........5
第2章我过现代企业文化存在的问题 6
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第3章现代企业文化管理的建设与创新 8
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,适应时代发展...........................................8
第4章现代企业文化管理案例分析 10
:榜样(员工)的价值性 10
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第5章结论 12
参考文献 13
引言
课题