文档介绍：螂袂工作规则蕿螇蒂蚀蚇膇芃螁北京讯达恒通信息科技有限公司聿薆羃螂目录膈第一章总则 3肆第二章基本义务 3螄第三章工作 5薀第四章工资、奖金与社会保险 10薀第五章聘用与劳动合同的签订 11蒅第六章表彰奖励 12蒄第七章惩戒 13蚁第八章离职与解除劳动合同 14虿袄膄螂膆羇芄衿葿第一章总则莆(基本宗旨)肄本工作规则(下称“规则”),是为了维护北京讯达恒通信息科技有限公司(下称“公司”)的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益,根据<<中华人民共和国劳动法>>等有关法律法规及公司章程而制定的、员工必须遵守的管理制度及其它必要事项。羁蚇(员工的定义)螆本规则中所称员工,是指与公司签订劳动合同的从业人员。薁羂(适用范围)罿本规则适用于第2条所指员工。膅第二章基本义务芁(基本义务之一)蝿员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规,遵守公司制定的各项规章管理制度,接受上级的领导,维护工作场所的秩序,忠实履行自己的工作职责。肈蚅(基本义务之二)羁员工必须经常注意维护公司利益、信誉,发现有影响或破坏公司利益、信誉的行为时,必须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。袁芆(基本义务之三)肄员工应处理好个人生活与工作的关系,注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作。螂袂(基本义务之四)蕿员工必须保守公司的业务机密及内部信息,不得以任何方式泄露或者非法使用上述业务机密及内部信息。蒃蒂(基本义务之五)虿员工在与同事及客户交往过程中,应时刻保持必要的礼仪与风度,使用文明语言,不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。蚇膇(基本义务之六)芃员工应对自己的言论及行为负责,如有疑义,应通过正当的渠道向上级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。螁聿(基本义务之七)蚆员工应注意履行自己对客户及他人的承诺,如果因私事不能出勤工作时,应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。羃薈(基本义务之八)膈员工应爱护公司的财产,不得任意损坏。肅螃(变更通知)薀员工在以下事项发生变更时,应及时将下列内容经所属上级告之人力资源/行政部。芆姓名、现住址及联系电话;蒅家庭成员(姓名及亲属关系等);蒄其他需要说明的问题(妊娠、最高学历变化等)。蚁蚈(专利权与著作权)袄员工在公司就职期间创造出与职务相关的发明时,其专利的申请权及其专利权均应归属公司,其中包括著作权在内的全部知识产权及知识产物,均应归属公司。膄第三章工作蒈第一节工作时间和休息日螇莃(工作时间)羅公司采用核心工作时间与弹性时间相结合的制度。即:员工每天的工作时间由核心工作时间(上午9:00至下午17:30)和环绕两头的弹性工作时间。(因业务需要个别员工需早8点上班以及早10点上班)。蒀腿(休息日)肇休息日规定如下:蒁星期六、星期日;薁法定的公民节假日(元旦一天、春节三天、清明节一天、五一国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、十一国庆节三天),全年共11天;芈公司规定的其他休息日;蒆当公民节假日遇到星期六或星期天时,可根据地方政府规定及公司实际情况安排休假时间。膁莈(休息日加班)莆1、公司不提倡员工延时加班,如因突发事件而导致加班的,由部门内部协袆调安排员工倒休。延时加班时间不足一小时的不计加班。羂2、公司因工作需要安排员工加班的,应按照国家规定安排倒休或向员工支蒀付加班费。螈3、公司统一安排的内部活动或其他社会活动不计加班。芅4、单独指标考核的员工不计加班。蚂蒁(哺乳时间)袇哺育不满一周岁婴儿的女员工,可在每天给予两次、每次30分钟,或者两次合并60分钟的哺乳时间。本条所规定的哺乳时间必须当天使用。螄莂考勤管理艿(门禁卡)艿员工每天上下班应按时打卡,以作为自己出勤的记录,每月月末由部门考勤员根据电子门禁系统中的打卡记录进行统计,(含1小时午餐时间)和无正当理由在核心工作时间内未在岗者按缺勤处理。膄膃(进出公司与打卡)莀员工上下班时应亲自打卡,严禁以任何理由托/替他人打卡。第一次发现此种情况,扣除当事人岗位工资的50%,第二次扣除岗位工资的100%,第三次将解除劳动合同关系。莇袇(对忘记带卡的处理)袃忘带门禁卡的员工,须在本人上班前和下班后到考勤负责人签到,未签到者视为迟到(早退)或缺勤。莁蒆(迟到、早退)芇上班打卡时间在9:05以后和17:30以前缺勤的,计为迟到或早退。当月累计三次迟到或早退且每次时间在15分钟以内的,做缺勤记录,不做考勤扣款,三次以上每次扣款20元,迟到或早退15分钟以上的按事假计算。