文档介绍：劳动保障协管员职责-岗位职责一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作,劳动保障协管员职责。二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。三、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。四、负责按省、市要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。社区劳动保障工作考核内容一、机构设置要求:有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件,有机构标识。二、人员配备要求: ①按规定配备人员,专职工作人员不少于1人,聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策,了解并掌握计算机应用基本知识。②同聘用人员签订聘用合同,按规定参加社会保险,并交纳社会保险费。③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。三、经费保障要求:①办公及人员经费纳入财政预算,工作经费标准明确。②工作经费能保证工作需要,到位及时,岗位职责《劳动保障协管员职责》()。四、场地设施要求:①办公场地和办公设备利用充分,没有挤占、挪用现象。②服务窗口规范。③备有档案室,建立有《档案查阅使用情况记录薄》五、基础工作要求:①建立工作制度,公开办事程序,服务流程上墙,工作栏填写规范,内容准确,调整及时。②开展政策咨询、业务查询工作。③组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务,实施再就业援助行动,帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。④做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、&quot;4050&quot;人员安置台帐等。台账要规范,并输入微机。⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库),