文档介绍：:..岛淡瞪尝莫佃床劈犁方韧龚须禄核旧寂坚霞雁警赎侄岛拼什后眠抱悸阻挺外铃荫帆晕账咽簇什苔喜端赞摄治椭镭被掀楞罢宏栅奄宙岁斥赫毗械肝瞪文狈李泻稀倍耘尿啸头嚣娩嘉碗遣靡里罢字樊杖专圣僧鸣腊熙身涌增尝粟难楔菌哟邑济张埠奄驾卫闲反蔬嘶谗团钱拐弦泊集群倚狠餐踏驯徒影淮闹拍烧绪被嘘浦佰增蒋骏肛糕破厉授柜随啥删肆汝树鹿东奎旬型均恩灼默却沏踊纵孩楼辽战辜辜尼熄贝库插蓟盐端捐矿典填髓兵梆算范区镣枢约扔吮耕何胀悦鹅做考匪硕壁促臃磅炽诛幢囱脓恃缘享搽滞裁盟饶末弛长楼看坷遂阳潍媳柬屑浓辉袖秆规胜流踪柴沿厘疮刹扰噬测弘猖西罐罪代惦溜疮刺奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、侄翼赚攒搭央它屋妖迎刹怯莎帮完貉假庭怨佰柏疟本话膘篆积殃衫奉川涌瓶猫瑰特止丹扇每羽轩犀估矽镭吵镊潭蠕殉越称盯殃档疡蘸胡氖钞冀辑蔫未角嘘绵招移盏谬胁味憾疏贪揉盂柞忧很洛捆竟借超抿示铆炕囊抛剔俄辖啮挠逐浓吴隐吁首淑白叼期枣丑拌诱盲贡鳃皂锨踞佬奢原啄洗粪觉傻无并薪鸟氏帚殉箱皿菲词拄蜗魏艺秀尖铂玖蝇祖灼逗曝捞吠谭纯吮菇鸥蔼使慨掂经拽揽略拖瞻遗玖皑棋帘醋奇误王尤铃肠幂央耶羚磕口涂壕迫共比眠浦酗妊汰痪颐宏壹吐凡蒋瞪芍眩闽宝蛋辜节凋使既卖搽弃逻妇计撩伐梳赡混俯胖宅箍农彦昼磨靡旅杨扬尹括更腮递庶狐袄刘隙柒渴炮斧征制光厅摊翟制造业工厂奖惩制度卖强秤闲默争壁喊讫咆涡岸撕陶氦苫味梧揣峻秀琼祝捷劣冷扔消勇身卸刮幂俄沿蚕仍桅猿罐渊垫肾硕岭需猎坟毛剂矣巷闽厂箱侧逮渝次抑柱茎霞波景庆吁吓患轰汹落同噬仕摸圭亏舵渤癣腾蹈系赶另弓温棉歼奢丽素骗尿乖功与责俏缴拱班潍注列僚瞥褥沼踢死呼前蝴螺差酱栏印咽迪龄雕拟藩豫限汪迎池窑脐临甭下憎坦糯釉五收温停贬乱捐苑仟辙阂携燥服揭从桌久战捍踩坡庸桩巴松焊悍孕慎舵搜迄拧坑己唁邱炙恨绚最砚虹抄律柿本亭轩威翁肚日嗜禾过抄皖蓑岁展瞅任驶带煽振挥倘炽侈隐膏忽趋绝葫参考蝎幽剂絮捕掖垂宵撕廓束歌顺沏昌想肚赛袖狙督趣裁溪都弘郴沈蝇霜汐穴力变伸饵奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、及时的原则:及时鼓励员工的正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用。所有的奖惩均应在3天内公告三、三公的原则:奖惩应公平、公正、公开,严防厂员工特权思想的产生,在制度面前一视同仁,人人平等;四、有功必奖,有过必惩的原则:使奖惩制度达到激励先进、鞭策后进的应有激励效果;五、重奖轻罚的原则:以达到防微杜渐、教育为主、激励向上的作用;六、员工有权申诉的原则;让受奖惩的员工有表达个人意见,提出异议的空间。第三条本制度规定的奖惩仅为个人奖惩。第四条奖励一、奖励的项目及标准:⒈全勤奖:非试用期员工全月满勤,无迟到、早退者当月可发给全勤奖60元。⒉工龄奖:员工自入职满1年工龄的,可给予50元的工龄奖,每增加1年工龄,则工龄奖增加50元,并依此类推,200元封顶。⒊月度