文档介绍：加强干部队伍作风建设演讲稿一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路,努力完成各项工作任务的关键,要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍,,清楚地看到,由于全局的干部来源于不同单位,他们的经历不尽相同,形成的思想作风和工作作风也有差别,因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出,全局的工作质量不高,办事效率较低,,"两新"机制实施运行,"专业化加现代化"总体目标的提出,对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求,干部的思想观念要随之转变,行动上要步调一致,,作风建设是干部队伍建设的基础,基础不牢地动山摇,,确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍,以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标,确定了"两手抓"和"三步走"的方案."两手抓"即:一手抓教育引导,就是通过思想教育和正面引导,启发干部的自我约束意识;一手抓严格管理,就是通过建立监督制约机制,逐步规范干部的行为,养成良好的工作作风."三步走"即:第一步是建章立制,我局自1994年至1995年共建立了32项工作制度、暂行规定和管理办法;第二步约束干部的行为举止,我们对干部遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查,并将结果向全局通报;第三步规范工作程序,去年结合我局实际情况,将70余项工作以流程形式加以规范,并要求各部门严格遵守,责任制考核时进行抽查,最终达到全面提高干部综合素质,、加强思想教育是抓好作风建设的基础我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础,采取分层次、抓典型、大讨论的办法,启发干部自觉养成良好作风的意识,,在某种意义上说,,我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点,针对他们在思想作风上创新意识不强,在工作作风上调查研究不深入等问题,,我们借鉴"三讲"教育的成功经验,利用12天的时间,、系统中部分科所长撰写的优秀论文等,、自我剖析、,开展谈心活动,广泛听取干部对科所级班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题,,以真心诚意帮助同志为出发点,,,,实事求是,进一步提高了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,认真落实市、县两级党组布置的各项任务,,,对连续五年被评为先进集体和优秀个人进行表彰,,经常带病工作至深夜,出色地完成了各项任务,我们从中总结出她的严谨认真的工作态度,雷厉风行的工作作风和高度负责的敬业精神,在全局推广,引导大家向她学****推动了全局干部的作风建设;我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了15个典型个人;1998年开展了以"真情献税收,岗位做奉献"为主题的演讲活动;在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型,自编自演了相声、小品等文艺节目,弘扬了正气,,找自身差距,、工作作风问题,在《热点论坛》"七个不适应"问题,结合我局实际,着重对部分机关科室工作作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论,进一步树立了机关为基层服务的意识,、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证干部良好作风的养成,不但要做好思想教育,启发他们的觉悟,还要有严格的管理,,我们逐步建立起监督管理机制,强化干部自我约束,:第