文档介绍：保洁员工作标准篇一:保洁员工作绩效考核标准及细则保洁员工作考核细则一、目的为进一步提高保洁员工作质量和效率,调动保洁员的工作积极性、主动性,为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境,特制定本工作考核细则。二、考核办法 1、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》,结合本工业园的实际情况,严格考核。2、考核分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分)制度,得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。 3、分区包干,职责分明。 4、在考核中,坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评,部门经理抽查、考评。 5、考核实施采取不定期考核,随时抽查的办法,对于发现的违纪违规现象,由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认,并做到有记录。 6、被考核人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。 7、保洁员在工作中,对于超出违反考核细则规定以外的条款,按《员工守则》及《保洁员管理规定》的有关规定处理。工作绩效考评记录表篇二:公司清洁工工作标准清洁操作规范及保洁标准四、检查考核制定清洁考核表,在上班期间清洁工必须至少每隔一个小时把所负责的清洁区域检查清洁一次,并在表格上作登记。综合管理部检查人员随时检查,发现清洁工不按时清洁一次扣5分,任一处没达到上述清洁标准扣2-5分,因卫生不合格而造成的后果视情节严重性加倍扣分。扣分折算在本人绩效工资中扣除。篇三:保洁工作标准及时间安排保洁工作标准(1)电梯厅? 地面干净无污渍、灰尘、痰迹。每天巡回保洁墙面、天顶干净无污迹、浮尘。每月2次保洁照明外壳无积灰、污迹。每天巡回保洁金属件干净、光亮无污迹、不变色。每天1次保洁? ? ? (2)客梯·轿厢干净无垃圾杂物,不锈钢面无手印迹,门表面光亮。每天巡回保洁·轿厢门面无灰尘,显示屏干净无灰尘。每天1次保洁·轿厢内壁、门槽、顶部无积灰。每天1次保洁(3)走廊、过道·地面、楼梯无垃圾杂物、污迹、泥土。每天3次保洁·墙面干净无脏污,天顶无积灰、蜘蛛网。每月2次保洁·扶手、栏杆干净。每天1次保洁·目视灯具、灯管无灰尘,灯具内无蚊虫,灯罩、灯盖无积灰。每月1次保洁·楼道门、窗干净无污渍、浮尘。每周1次保洁·信报箱等表面无积灰。每天1次保洁(4)地下室、地下车库·目视标识、指示牌无灰尘。每周1次保洁·目视墙面、管道无灰尘。每月2次保洁·下水道畅通无堵塞。每天1次保洁(5)道路·目视地面无垃圾杂物、污渍、积水、泥沙。每天巡回保洁·人行路面无杂物、烟蒂、垃圾和痰迹。每天巡回保洁(6)绿化带·花园内无瓜果皮壳、枯叶、饮料盒、纸屑、碎石等杂物。每天巡回保洁(7)垃圾桶、垃圾楼·地面干净、干燥无异味。每天2次保洁·墙面无污迹、粘附物。每天2次保洁·垃圾桶表面无积灰、污迹,冲洗空桶内壁无异味。每天2次保洁(8)小溪水景、小品·目视水池清澈见底,池底无沉淀物、杂物,水面无漂浮物、枯树叶。每天巡回保洁·池底、边壁无锈斑、污迹、青苔。换水时保洁·池内喷水管、照明灯外表无污迹。换水时保洁·池边地面无垃圾、杂物、积水。每天巡回保洁·小品雕塑无污物每天巡回保洁(9)