1 / 13
文档名称:

先进集体获奖感言5篇.doc

格式:doc   大小:31KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

先进集体获奖感言5篇.doc

上传人:rita291961 2019/5/23 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

先进集体获奖感言5篇.doc

文档介绍

文档介绍:先进集体获奖感言5篇篇一:先进集体获奖感言1 先进集体获奖感言尊敬的各位领导、各位同仁: 上午好! 今天上午我们相聚于此,欢聚一堂,参加一年一度的总结表彰大会。我感到无比激动。今年,在院党委和院部的正确领导下,我院已顺利地进入江苏省三级医院的俱乐部,在省厅三级医院的各项考核中名列前茅,医院取得了跨越式的发展,进入全省县市级三级综合医院的第一方阵。我科获得2016年全院临床综合考核总分第一名,获得先进的还有其他许多科室和个人,今天我很荣幸能代表上述集体和个人,表达内心的感受。站在这里,心中除了喜悦,但更多的是感动。我想用三个词表达我的心情: 第一个词是感谢:我要感谢院领导和同志们对我们科室的信任、支持和鼓励,在我们遇到困难和挫折时,给我们鼓励和信心,给我们出谋划策,感谢兄弟科室对我科的大力支持,在发生医患纠纷的时候,我们不会忘了院领导和医务科、保卫科的同志,他们面对着患方的指责、谩骂甚至人身攻击,没有退却、敷衍,他们会为此花上几天甚至更多的时间,来完成这项漫长而繁琐的工作,保护好临床医疗秩序,这些工作量并不比临床一线的医护人员轻松。他们对患方动之以情,晓之以理,把剑拔弩张的医患关系逐渐调和,最终得到双方都能认可的结果。我们能在临床进行有序的工作,离不开他们辛勤的汗水。今年DSA心血管造影机突然故障,设备科周红星、蔡义兵科长没日没夜进行抢修,在第一时间抢修好,保证了临床工作的正常进行。第二个词是自豪:人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而作为我们,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上!我们都非常自豪在人生的韶华之年,有幸进入人医这片沃土。在她的培养、造就下,我院各专科发展具备较好规模和水平,业务水平逐渐提高。我们心血管内科从无到有,从小到大,规模和水平不断发展壮大,我们有一个特别团结、特别能战斗的团队。尤其是心脏介入手术,不管是从数量到质量,都有较大的提升,在2016年,我们对急性心肌梗死,应用新技术,用抽吸导管加欣维宁进行急诊手术,完全自己操作,获得了质的突破,实现了跨越式发展,全年做了急诊心肌梗死抢救手术55台,无一例死亡;2016年完成心脏介入手术554台,在全省县市级医院名列前茅。我院心内科在全省有一定的知名度。作为人医心内科的一员感到无比自豪。我们有今天的成绩,完全要归功于有人民医院这个施展才华的平台。第三个词是努力:我们科室虽然取得了一些成绩,但与兄弟医院、兄弟科室相比,还存在非常大的差距,逆水行舟,不进则退,尤其是在医疗市场激烈竞争的今天,在医院要上级创等,要争创省级重临床专科的今天,丝毫不能有半点懈怠,我们要有强力的危机感、使命感和责任感。取得的成绩已经成为过去,我们要从头开始,不断开拓进取,以江阴、宜兴、泰兴为标杆,加大科室管理力度,实行精细化管理、尤其是在人、财、物上加大投入,克难奋进,艰苦创业,在科研、论文和三级医院的重点项目上,花苦功,走出去、请进来,不断进取,争取通过3-5年的努力,创建省级重点临床专科。最后祝大家工作顺利,身体健康,新年都有新气象!谢谢! 十二病区心内科邱林林 2016年1月17日篇二:先进集体获奖感言 2016年先进集体获奖感言尊敬的各位领导、各位同仁: 大家晚上好! 玉兔辞旧岁,金龙贺新春,窗外寒气逼人,屋内暖意融融。今晚我们相聚于此,欢聚一堂,参加一年一度的先进表彰大会。今年,我科及十五病室获得了医院2016年管理进步奖,获得集体荣誉的科室还有:普外科、血液净化中心、药品管理中心、供应室、十四病室、检验中心、麻醉手术室、重症监护中心、超声影像中心、综合治理部等10个集体。今天我很荣幸能代表上述集体,表达内心的感受。站在这里,心中除了喜悦,但更多的是感动。如果没有医院的日益强大,就没有我们今天的成绩。花垣县人民医院风雨走来已经60个年头,一步步壮大。2016年医院业务总收入突破亿元大关,2016年在全球及区域经济发展受挫的情况下,努力抓好自身建设,今年业务收入仍能力保过亿元,体现了医院健康稳步发展的良好面貌。这是我们花人医这个大集体团结一心,努力奋斗的结果。此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我们科室的信任、支持和鼓励,我代表科室由衷地感谢你们!妇产科是医院工作量较大的临床重点科室之一。夜深人静的时候,妇产科灯火通明,我们不会忘了检验中心及超声影像中心和我们一同战斗;在发生患者投诉和医疗纠纷的时候,我们不会忘了院行政和医务部的领导,他们面对着患方的指责、谩骂甚至人身攻击,没有退却、敷衍,他们会为此花上几天甚至常达一年多的时间来完成这项漫长而繁琐的工作,这些工作量并不比临床一线的医护人员轻松。他们对患方动之以情,晓之以理,把剑拔弩张的医患关系逐渐调和,最终得到双方都能认可的结果。我们能在临床进行有序的工作,离不开他们辛勤的

最近更新