文档介绍：中平青[2009]12号关于印发《中平能化集团青年突击队工作规范》的通知各单位团委(总支):青年突击队活动是共青团组织的一项重要品牌活动。多年来,共青团组织依托青年突击队这个平台,在引导广大团员青年建功成才和推动企业安全生产等方面发挥了积极的作用。新时期,为进一步加强青年突击队自身建设,促进青年突击队为企业又好又快发展做出更大贡献,集团团委特制定《中平能化集团青年突击队工作规范》。希望各单位团委(总支)结合实际,贯彻执行。附件一:中平能化集团青年突击队工作规范附件二:中平能化集团青年突击队创建申报表(此为电子公文)共青团中平能化集团委员会2009年8月6日主题词:印发工作规范通知中平能化集团团委办公室2009年8月6日印发附件一中平能化集团青年突击队工作规范为加强青年突击队思想、组织、技术业务建设,使青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化,围绕生产中的急、难、险、重、新等关键环节更好地发挥作用,特制定本规范。一、青年突击队的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持弘扬青年突击队精神,培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队,造就一批精品工程、品牌工程、效益工程、创水平工程。二、青年突击队的基本任务:以企业生产经营为中心,安全、优质、高效、低耗地完成各项突击生产任务,并在生产实践中努力提高青年突击队的职业文明素质,使青年突击队真正成为青年成长成才的大熔炉和青年的一面旗帜。三、青年突击队精神:拼搏奉献、锐意进取、勇于创新、争创一流。四、青年突击队的组织形式:在上级组织的领导下开展工作,应与行业和企业的生产组织形式相适应。做好青年突击队竞赛活动及组织、指导、协调、检查、宣传、激励等工作。五、青年突击队组建原则及条件:1、原则:以采掘接替、***抽放、重点工程、关键项目、技术难点及当年度企业临时紧急任务等工作为重点,组建青年突击队。2、条件①35岁以下的青工占60%以上;②青年突击队队长应由技术过硬、敢于创新、责任心强、富于奉献精神的人员担任,其年龄一般不超过40周岁;③有健全的组织机构和完善的工作制度;④有争创本单位以及本系统一流成绩的奋斗目标和安全保证措施;⑤青年突击队员思想进步、责任心强、技术过硬、作风踏实,工作中能起模范带头作用;⑥青年突击队所在单位团组织健全。六、青年突击队队长的职责:1、组织带领青年突击队队员针对重点工程,开展生产突击任务,落实各项管理制度,严格执行措施,推进现场安全文化建设,贯彻落实工作现场标识标志建设,在保证安全的前提下,优质、高效地完成突击任务。2、有决策权和组织指挥权,有权检查、制止和批评教育违反操作规程的队员,有权当即停止工作。3、对青年突击队员的评先、奖惩以及学****培训等方面提出意见和建议。4、有权维护青年突击队员的合法权益。七、青年突击队的管理与考核:要以培育本质安全青年人为目标,以安全、质量、效益为重点,不断提高青年职工执行操作规程、标准化作业的自觉性,促进管理水平全面提高。要建立以队长、生产骨干组成的核心小组。定期召开核心小组会议,由突击队长主持,研究突击队的生产计划、突击方案及安全生产、业务学****等问题。1、基础管理。结合企业要求和青年突击队特点,制定工作规划,建立健全青年突击队工作的有关制度。2、安全管理。牢固树立安全第一的思想,做到施工有计划、有措