文档介绍：市教育系统文明创建若干意见一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以创建“省级文明机关(单位)”为目标,以建设社会主义核心价值体系为根本,以提升文明水平和促进教育事业发展为主要任务,全面落实科学发展观,进一步创新思路、创造特色,创建平台,大力开展“十型”机关建设,强化环境整治,规范机关管理,提高工作效能,努力提高机关管理服务水平,建设文明、和谐、高效的机关,为推进全市教育改革发展提供思想保证和精神动力。二、任务目标根据《省级文明单位考核细则》的内容标准,在连续创建市级文明单位的基础上,围绕贯彻落实《纲要》,办好人民群众放心满意的教育,通过创建“十型机关”、开展十项活动为载体,加大创建力度,切实提高创建水平,用1-2年时间建成省级文明机关(单位)。(一)加强学****建设学****型机关。一是开展中国特色社会主义理论体系教育。制定局机关党员干部理论学****计划,分专题、分重点、分层次深入学****中国特色社会主义理论体系,引导广大党员干部深刻领会、全面把握党的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是按照创建学****型基层党组织的有关要求,突出学理论、学科学、学方法,优素质、优队伍、优服务的“三学三优”主题,积极开展读书荐书活动,进一步拓宽学****内容,创新学****载体,健全激励机制,切实在机关党员干部中树立人人学****终身学****的理念,营造自觉学****创新学****的新环境。三是积极组织参加省、市委党校的教育培训;深化机关岗位练兵技能比武活动,围绕本职业务和形势特点对党员干部开展公文写作、法律、计算机、英语知识和党的建设等方面综合知识的全员培训竞赛,不断提高党员干部教育管理的能力。四是加强对机关工作人员的思想道德教育,强化职业理想和职业道德教育,建立社会主义核心价值体系,树立身边典型,打造风清气正机关。(二)转变作风,建设服务型机关。深化“向基层学****为基层服务”主题活动,落实领导干部联系学校制度,组织机关干部定期到基层调查研究,体验基层生活,学****基层管理经验,每个科室至少提报一篇创新和改进工作的调研报告,举行优秀调研成果评选活动。积极开展矛盾纠纷排查化解活动和安全教育活动,解决难点和热点问题。进一步完善政务公开制度,依法行政,为基层、社会提供优质高效服务。(三)创新工作,建设创新型机关。开展“强化教育创新,争创教育品牌”活动,制定教育创新工作意见,在教育理念、人才培养模式、教育评价制度和考试招生制度等方面创新突破,积极开展教育改革试点,解决教育发展中的突出问题。开展教育创新成果评选活动,对各科室、局属单位的创新工作进行评选、推广、表彰。(四)强化担当,建设责任型机关。强化机关工作人员责任担当意识,开展“敢担当、能担当、善担当、担当好”讨论,树立“责任多大、成就多大”的观念。教育是百年大计,需要机关人员全力担当。要把责任担当意识落实到教育工作的重点、难点、关键点上。开展“落实《纲要》机关先行”活动。组织机关干部学****纲要体会文章展评。(五)求真务实,建设效能型机关。开展“树求真务实作风,促教育科学发展”活动。加强机关政风、行风、学风“三风建设”。开展“作风效能建设公开承诺”活动,深化机关作风长效机制建设。坚持“群众满意是尺子、社会评价是台子、优质服务是金子”的标准,参加“百个科室大家评”活动,抓好“十不准”规定的督查落实。(六)强化管理,建设平安型机关。开展“平安机关”建设活动,对机关干部进行学法守法、诚实守信和安全教育,在机关安全、综合治理、计划生育、诚实守信等方面无违法、违规现象,无“黄赌毒”现象,无邪教活动,防止发生群体性事件,建立高效投诉处理机制,无重大投诉事件,被媒体曝光的负面事件,无安全责任事故。开展关心未成年人健康成长活动。制定青少年法制教育和安全工作措施,落实未成年人成长环境整治,确保教育系统的平安。(七)完善制度,建设规范型机关。开展“落实机关管理规范”活动。进一步修订完善机关管理制度,建立责任制,狠抓落实。印制机关管理规范手册,机关人员人手一册,形成按规范管理机关的制度和****惯。(八)以人为本,建设和谐型机关。开展“创建和谐机关”系列活动。一是创造和谐友善的机关环境。坚持以人为本,畅通“了解人、关心人、理解人”的渠道,建立健全干部职工思想状况分析、谈心沟通等制度,及时了解掌握干部职工的思想动态,做好解惑释疑、心理引导等工作,把解决思想问题与解决工作生活问题结合起来,坚持“五必访”制度,不断增强思想政治工作的亲和力和感召力,创造积极向上、团结协作、和谐友善的机关环境。二是着力打造机关文化品牌。继续深化机关文化建设,以培育机关文化理念为切入点,充分发挥干部职工的集体智慧,创造出富有时代性、激励性和创造性,能够充分体现教育鲜明的教育特点的建设目标、管理思想、服务精神、作风规范等机