文档介绍：增强四个意识,反对圈子文化和好人主义班了民主生活会对照检查材料根据市委《关于深入开展圈子文化和好人主义问题专项整治方案》要求,按照区委组织部、区纪委关于召开专题民主生活会的安排部署,领导班子集体学****了十八届六中全会精神和****总书记系列重要讲话精神,市委书记在巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会等相关会议上的讲话要求,以及区委书记在全区领导干部集中轮训班上的讲话要求。领导班子进行深入的学****交流和谈心谈话,并在广泛征求意见的基础上,联系工作实际,认真查摆“圈子文化、好人主义”方面的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤和环境,努力营造良好政治生态和从政环境。现将党校领导班子对照检查情况报告如下。一、存在的问题和不足(一) 在"圈子文化”方面存在的问题对圈子文化、拉帮结派缺乏深刻的认识。能够认识到圈子文化、拉帮结派对党的利益的严重危害,但主观上认为是清闲部门,圈了文化、拉帮结派离自己很远,没有站在讲政治的高度,深刻认识“圈子文化”和拉帮结派问题的严重危害。(二) 在"好人主义”方面存在的问题1、对于一些错误思想和行为,缺乏当面批评指岀其错误的勇气,当老好人、怕得罪人。比如,有的职工上班闲聊,有的职工私下议论是非,碍于面子,或者不属于自己分管,就没有当面指出来,予以纠正和制止。2领导班子抓制度落实韧劲不足。如单位制订了考勤管理制度,对考勤、请假等进行具体规定,但在执行过程中,考虑到谁都会遇到急事,因此对有些迟到早退现象表示谅解,抓得不严。3、有时遇见问题不吭声,开展批评不较真,热衷于你好我好大家好。如在开民主生活会的过程中,在开展批评与自我批评时缺乏力度与深度,没有真正用好批评与自我批评这个武器。二、深入挖掘“圈子文化”、“好人主义”问题产生根源一是党性锻炼有所放松。由于班子成员大多到了快退休的年龄,党性锻炼的主动性、白觉性放松了,有时存在以口头要求代替理论学****以事务工作代替政治党性锻炼的现象,班了成员的政治敏锐性不强。这导致在实际工作和生活当中,