文档介绍：劳动保障局局长先进事迹材料
文章标题:劳动保障局局长先进事迹材料
劳动保障局局长先进事迹材料
***同志,1963年9月出生,1983年7月参加工作,1983年5月加入中、机关党委委员、**镇镇长、肖皮口乡党委书记、**集镇党委书记、**市人大代表、**县人大代表、**县县委委员。2004年3月,任**县
劳动保障局局长、党组书记。在多年来的工作中,**同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识,在每个工作岗位上都做出了显著成绩。特别是任县劳动保障局局长以来,始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神,以“孺子牛”的干劲和韧性,甘心当好人民的公仆。他带领郓城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作,大胆开拓,勇于创新,使劳动保障各项工作全面开花结果,均取得突出成绩,为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很大的贡献。
一、抓班子,带队伍,树立部门新形象
他就任劳动保障局局长以来,坚持“内强素质,外树形象”,不断加强领导班子建设,整个劳动工作发生了根本性的变化。在班子建设上,以他为首的党组一班人以身作则,充分发挥班子的整体合力,不断提高自己的修养和从政、执政的水平,驾驭全局的能力,带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上,狠抓政治和业务素质的提高,提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上,求真务实,真抓实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出,极大地调动了全局干部职工的积极性,形成了干事创业的良好氛围。
(一)抓班子和队伍建设,提高全局整体素质。工作干的好不好,就看班子硬不硬。他首先从党组抓起,从班子抓起,时刻要求党组一班人必须以身作则,身先士卒,要求大家做到的,他首先做到,要求大家不做的,他首先不做,时刻让大家以自己为榜样,起到了模范带头作用。在干部队伍建设上,狠抓政治和业务素质提高,反复强调学习的重要性。一是带头学;二是学习业务,熟悉业务,从而提高工作效率。通过一系列的措施,有效地提高了全体干部职工的整体素质。
(二)抓制度建设,形成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上,他始终坚持原则。一是制度管事。他上任后,健全完善了许多规章制度,实行工作量化制度,百分制考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度,个人半年述职制度,年终评比制度,奖惩制度等等。在财务上制定和实行支出填报申请单制度,会签制度,财务公开制度等,节省经费支出50余万元。对群众来信来访,他都要亲自过问,耐心接待,亲自批阅,并实行催办、督办制度,首问负责制度等。二是道理管人。他在全局积极开展了保持共产党员先进性教育活动,争创优质服务窗口活动,实施了工作人员挂牌服务,党员模范先锋岗等措施,在全局形成了人人争先创优的良好氛围,机关面貌焕然一新。
(三)抓人大代表、政协委员的建议、提案的回复落实。他高度重视人大代表的建议和政协委员的提案,专门召开党组会认真研究,抽出专人来负责这项工作。首先进行了认真回复,确保件件有回音,条条有着落,并寄发了征求意见信;其次,认真落实建议、提案,比如乡镇医疗保险参保职工,到县城定点医院就医不方便,党组研究后决定,乡镇参保职工可以到居住地的乡镇卫生院就医购药,在城区又增加一处大型的定点医院,大大缓解了就医难的矛盾。为了方便一些离退休人员就近领