文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseHSE管理手册拟制:(职称)审核:(职称)批准:(职称)、评价及控制措施修改为风险辨识、评价及控制措施,总体涵盖风险自评、危险源辨识、环境因素识别及评价控制等要求;健康安全及环保政策替换;修改部分用语、文字错漏及统一字体,版本统一升级。2008年4月8日2012年9月18日如果受控印戳不是红色,则本文件只是非受控的副本,只有受控的副本才会自动更新,请只参考受控的副本。、、、角色、责任、、、:1HSE管理体系组织机构图2HSE管理体系要素职能分配表3HSE管理体系程序文件清单4HSE管理体系作业文件清单01手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准条款的要求,结合公司的行业和经营特点编制的健康、安全与环境(HSE)管理手册,是公司建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障职工安全与健康的纲领性文件。手册阐明了公司HSE管理政策,HSE管理目标,各职能岗位在HSE管理方面的职责和权力,以及控制要求。是实施HSE管理的准则,全体员工均应严格遵守文件要求,各级职能岗位必须尽职尽责,认真执行HSE管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件,与本手册一并实施。总经理(签字):年月日02管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准,加强对HSE管理体系运作的领导,特任命XXX先生为我公司的管理者代表。管理者代表除担负其原有职责外,还需履行以下职责:1、代表公司建立和保持HSE管理体系;2、了解组织的HSE管理体系绩效状况,向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况,包括改进的需求;3、积极参与HSE目标的制定;4、在公司内促进HSE意识的形成;5、参与HSE管理体系定期评审活动;6、就HSE管理体系有关事宜与外部的联络。最高管理者:年月日XX港华燃气有限公司员工代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准,确保与员工和其它相关方就相关HSE信息进行相互沟通,特任命XX先生(女士)、XX先生(女士)、XX先生(女士)、XX先生(女士)为我公司的HSE的员工代表。员工代表除担负其原有职责外,还需履行以下职责:1、参与HSE管理政策和程序的制定和评审;2、参与商讨影响工作场所HSE的有关问题;3、参与HSE事务。最高管理者:年月日XX港华燃气有限公司04健康、安全及环保(HSE)政策(样本)公司一直关注保障雇员、承建商、客户及公众的健康及安全,务求在运作上不会对他们造成危险,并减低污染和浪费,全力为下一代缔造理想的生活环境。以下是我们共同的HSE目标:努力不懈地确保工作安全及降低运作中的风险;为雇员提供清洁及没有污染的工作环境;持续改善HSE表现,达致零事故的目标,并尽力提高资源及能源的使用效益;消除燃气供应、应用及有关服务上的潜在危险;在日常操作过程中,使用更多环保材料和科技,提倡循环再用;维持有效而主动的HSE管理系统;通过教育及培训,提高雇员、承建商和商业伙伴的HSE意识和警觉;及符合有关法律法规的规定。所有管理人员应确保其下属及承建商清楚明白并遵行公司的HSE政策。管理人员的工作表现评核,将包括其公司或部门的整体HSE表现。雇员及承建商有以下的HSE责任:确保自身健康及安全及受其工作所影响的人的安全;积极参与HSE管理工作,并承担各自应负的HSE责任;严格遵守HSE手册、程序和法规的要求;提高警觉及加强专业判断能力,以防止事故发生;及识别和消减在工作过程中的潜在危险。公司安委会及安全及风险管理部负责制订和