文档介绍：辽宁先行宏业企业营销服务有限公司师徒协议书amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e乙方(徒弟):amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e为了促进新进人员的成长,加大骨干员工的岗位成才力度,做好“以老带新,以优促新”,达到培养与储备人才目的,决定开展“导师带徒”活动,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订协议书如下:amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e一、甲方(师傅)的职责amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e1、经常与徒弟沟通,了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教,对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育,使徒弟尽快融入先行宏业文化和日常的工作环境。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e2、根据部门职责及徒弟的岗位职责,提出明确的培养目标,并制定培养计划。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e3、有计划地为徒弟安排工作任务,并传授经验、技能,帮助徒弟提高业务素质和工作能力,提供能发挥才干和独当一面的舞台。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析,并提出针对性措施,并记录于月履行情况表中。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e5、培养期结束后,对徒弟进行综合考评。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e二、乙方(徒弟)的职责amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e1、经常主动与师傅沟通,反映自已在思想、学习、工作上的问题。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e2、认真学习先行宏业企业文化,融入并认同先行宏业文化,适应工作岗位的要求。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e3、尊敬师傅,虚心求教。主动配合师傅,有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作,做到工作日清日高,事事求完美。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e4、加强业务知识学习,加强实践能力的训练,不断提高解决、处理实际问题的能力。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结,并提出建议及改进意见。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e三、培养内容目标及措施:在《师徒协议实施考核表》进行明确。amp;e\2b=h)clt;;U-aFC3'/e四、甲乙双方恪守其职,本协议书内