文档介绍：公司发展感言篇一:企业成长感言企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,当成了自己的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们鸿基而言,同样非常年轻,我们的企业取得了很大的成就,但是我们有一些问题,也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子,是个新手,同样需要时间,需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我考虑从以下几个方面努力。首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。其次,我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多,很多活要有外面的人来公司制造部干,人员上比较混乱,这就向我们每一个人提出了新的要求,我们不仅公司内部要通力合作,创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然我们的企业还有不尽人意的地方,因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。篇二:四篇我与公司同发展感想读《我与公司同发展》有感一次集中学习的机会,我从报刊上登载的《我与公司同发展》鋐铭的文章中深深地明白:一个人的价值并不在于在地位有多高,而在于贡献有多大。职业不分贵贱,平凡的岗位同样可以作出骄人的业绩,爱岗敬业、以厂为家,团结协作,努力进取,企业的命运就是我的命运。作为公司的一员,我们应该与公司持一致,积极投入工作之中;应该严格遵守自己的职业道德规范。树立“企业成败在于人,人的成败在于德”的观念。真正使“伦理进入企业,心灵进入职场”。那么就会感到自身工作的崇高,就会真正认识到“厂兴我荣,厂衰我耻”的内涵。我们不应该看不起自己的工作。企业里,个个应是主人,不能袖手旁观;应想方设法在集体的坐标系上找到自己的坐标,而不能背离于集体之外。因为一滴水只有放进大海,才可以反射他的光辉,一个人只有投入集体,才可以注入新鲜的血液。首先,我们要敬业爱岗,乐于奉献。确实,我们的工作默默无闻,平凡而又单调,在我们的生活里缺少鲜花、掌声,甚至连最起码的认同都没有,有的是嘲讽、偏见和白眼,但这些并不可怕,只要能履行自己的职责,爱自己的岗位,就甘愿充当小草,以主人翁的姿态服务于自己的工作。因为我们的责任、姿态关系到企业的形象,关系到企业的存亡。我虽然从事统计工作,可以说属于二线工作,纵然有一线、二线之分,主、次之别,但工作方向却是一致的,我不会放弃自己的理想。因为一个人一旦背弃了理想,精神就会沉沦,纵有种种抱负也只能描绘虚幻的蓝图。其次,要团结协作,互相帮助。企业的每一位员工都是企业这根藤上的瓜,彼此独立却又千丝万缕。内部员工的合作成功应是走向辉煌的基础。缺乏合作,前面等待我们的往往是孤独和失败。在影响一个人事业成败的要素中,“与同事真诚合作”是成功的要素之一,而“不善与人合作”则是失败的要素之首。要与他人取得良好的合作关系,首