01号员工请休假及考勤管理制度.doc

文档介绍：员工请休假及考勤管理制度HLX(制)字(2011)第(01)号一、目的规范公司员工考勤及请休假管理。二、范围总公司及分公司全体专职员工。三、职责行政人事部为考勤及请休假的直接管理部门。四、内容1、出勤1)总公司正常工作日:周一至周五上班,周六和周日轮休上班;2)总公司正常工作日作息时间为:上午:8:00—12:00;下午:14:00—18:00;3)各分公司根据当地实际情况自行调整作息时间,但每日工作时间不得少于8小时。4)总公司及各分公司必须作好考勤记录,月底统一汇总至行政人事部。2、请、休假1)请假必须由请假人填写请假单,经审批后交行政人事部或分公司经理备案。一天以下(不含一整天)附:具体流程图如下:月底汇同考勤表核算工资员工填写请假单部门经理/分公司经理批准员工假期结束销假一天及以上直属总监批准2)因生病或其它特殊原因不能到公司请假的,可采取电话请假方式报直属上级,取得批准后,事后补填请假单并销假。3)公司请假分为:事假、病假、婚假、丧假和工伤假。(1)事假期限以相关上级批示期限为准,事假期间无基本工资及福利补贴;事假每月不得超过3天,每年不得超过15天。(2)病假应出示医疗机构的书面证明,病假期间无基本工资及福利补贴。(3)婚假应出示结婚证,可享受三天带薪婚假,婚假应一次性休完。(4)丧假只限于本人父母、子女、配偶丧亡,出示死亡证明或其它证明死亡的材料,可享受3天带薪丧假。(5)工伤假按国家工伤保险条例办理。3、法定节日假期安排:元旦一月一日1天妇女节三月八日女职工下午半天清明节农历二月二十八1天劳动节五月一日1天端午节农历五月初五1天中秋节农历八月十五1天国庆节十月一日至十月三日3天春节农历除夕至正月初二3天4、加班及调休1)加班指在公司规定的上班时间以外,经公司安排在公司指定地点处理公司的工作事务。2)加班一律由各部门经理或分公