文档介绍：新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略

【参加对象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等各部门经理等相关人员参加

【培训讲师】钟永棣

【费    用】￥20OO元/人 (含授课费、资料费、午餐、上下午茶点等)

【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料

提醒:请学员自学《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》2次,这样便于学习中正确领会与会后在企业管理工作中正确运用及应用。

●认证说明:
1、500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。
2、凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“”《国际注册人力资源管理师(劳动关系管理方向)》职业资格证书。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)。课程结束后10天内将证书快寄给学员。

●课程背景:
国务院总理温家宝2008年9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出详细规定。《条例》要求,各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
新的《劳动合同法实施条例》公布后,相对于二00八年一月一日正式实施的《劳动合同法》有重大的调整。全国各地劳动者的维权运动愈演愈烈, 越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔, 企业面对传统的用工理念与模式如何进行调整?企业应如何运用《劳动合同法实施条例》赋予的“权力”去平衡劳资双方的关系已成当务之急!本课程由极具有丰富实战经验的劳动法专家钟永棣老师指导企业解决实际问题,钟永棣老师将针对《劳动合同法实施条例》进行详细剖析,帮助学员理解《劳动合同法实施条例》条款应用技巧、企业用工风险防范与企业应对策略和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧,避免陷入各类误区;加强对企业用工风险防范、跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略;提高企业对劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民心顺则国运兴。企业也如此,处理好企业与员工之间的关系,构建和谐劳资关系,是企业生存与发展的重要基础和必要手段!

●培训内容:
一、员工跳槽的常见风险与应对技巧
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(擅自离职)?
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,年终奖如何发放及风险控制。