文档介绍：凤舞九天KTVTheninedayKTV凤舞九天量贩式KTV规章管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大提高经济效益,根据国家有关法律法规定及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲,1、公司全体员工,必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的工作技术,管理经营水平不断完善,公司的经营管理体系实行多重化形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效力。4、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识为员工提供深造的条件和机会,努力提高员工整体素质和水平缔造一支思想新、作风硬、业务强的技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工,积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥,才智提出合理化建议。6、公司实行岗薪制,的分配制度。为员工,提供收入,和福利保障,随着经济的提高,提高员工的各方面待遇。公司为员工提供平等的工作环境。和晋升机会,公司推行岗位责任制实行考核,考勤制度评先树优,对做出贡献者予以,表彰奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风。提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工互助同舟共济,发扬集体合作创造精神。增强团队的凝聚力,和向心力。8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要预提追究。奖惩制度一、促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现,特制定阿曼尼奖罚制度。二、奖惩原则:奖优罚劣、鼓励上进、鞭策落后。三、奖励:分奖励,小功、大功、晋级。四、有以下事迹之一者,给与嘉奖(奖励20元):;,任劳任怨并自始至终;;,勇挑重担,愿承担最艰苦的工作;,提出具有建设性的意见。五、有以下事迹之一者,给予记小功(奖励50元):;,避免或挽回较大损失者;,勇于负责并指挥得宜;;;,效益显著者。六、有以下事迹之一者,给予记大功(奖励100元):;,能事先举发和防止而使公司减少损失;;。5,检举和揭发他人严重违法乱纪行为。七、有以下事迹者,给予晋级(奖励200元):;;;。八、奖励申报:由部门提出申请,人事行政部审核,总经理审批。九、公司对员工在职时间违反公司规章制度及有关规定,给予相应的通报批评,警告、记小过、记大过、开除等处分。十、公司对违纪现象及因处理问题不当造成不良影响或经济损失的,将追究连带责任,即对发生问题的部门相关人员的上两级领导进行连带性处罚。处罚标准为:当事人100%;直接领导人20%;间接领导人5%。十一、违反以下规定者,给予警告一次处理(罚款20元):,、嬉戏、、烟苇、果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等;、电缆、存放或使用大功率电器等;,擅自更换床位及房号;,通知及张贴文告等;;,服务态度差,一经查实,情节较轻者;,聚集影响其他员工工作者;、聊天、说笑、打闹、背靠门、墙或其他物品,双手叉腰、;、梳头、化妆者;十二、违反以下规定者,给予严重警告一次处理(罚款30元):,服务态度差,一经查实,情节较重者;,管理不善,造成公司损失轻微者,除照价赔偿损外另加行政处罚;;;,消极应付,出言顶撞者;,制造事端但未造成严重后果者;;;,值班点逗留,影响他人工作者;,未在半小时内报告上一级领导及管理部。十三、违反以下规定者,