文档介绍：公司企业文化培训方案篇一:2013年度企业文化培训活动方案 2013年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设,不断营造和谐激励的企业氛围,进一步提升员工和企业的综合素质,根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训,提高员工参与率,每人年培训学****时间不少于10小时”的工作要求,特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学****以提高全体员工的人格素质及职业素养,从而全面提升企业的整体综合素质。一、所有管理人员 1、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学****时间:2013年4月实施方案:公司办发放每人一本《四书五经》。相关要求: 所有管理人员应利用空闲时间认真学****熟读《四书五经》,并妥善保存。 2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》时间安排: 第一期第一场7月2日星期二上午9:3011:30 第一期第二场7月12日星期五上午9:3011:30 第二期第一场7月22日星期一上午9:3011:30 第二期第二场8月2日星期五上午9:3011:30 第三期第一场8月12日星期一上午9:3011:30 第三期第二场8月22日星期四上午9:3011:30 地点:公司办三楼会议室组织部门:人力部、公司办公室相关要求①所有管理人员每期均须观看,全套光碟至少通看一遍。②按照时间要求,迟到15分钟者,禁止入场观看,中途退场者不计学时。③不准带零食入场。相关考评: 以实际看光碟时间计算个人学时,每场计1个学时。 3、召开《四书五经》学****交流座谈会时间安排: 《大学·中庸》第一场8月5日星期一下午15:3017:00《孟子》第一场8月7日星期三下午15:3017:00《大学·中庸》第二场9月4日星期三下午15:3017:00《孟子》第二场9月5日星期四下午15:3017:00地点:公司办三楼会议室组织部门:人力部、公司办公室活动方案: 活动期间,个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇,一篇对应《大学·中庸》,一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿发言,交流学****总经理或主要领导对札记和发言作评价打分,并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。相关考评: ①每场座谈会计100分,单场符合要求(评分达70分)的每场计2学时。②优秀读书札记(评分达80分)加计个人2学时。评分标准如下: ①题意切合,结合实际描绘身边的人和事,中心突出,能给以人正确的启迪与思考。(25分) ②感情真切,内容健康、充实材料典型新鲜,富有感召力。(25分) ③结构严谨,富于个性文采。(25分) ④语言流畅,用词精练,文字表达力强。(25分) 二、普通员工 1、传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学****时间:2013年4月实施方案:公司办编制《2013年企业文化及人格素质培训学****资料》,发放至公司每一位员工学****相关要求: 所有员工应利用空闲时间认真学****熟读《2013年企业文化及人格素质培训学****资料》,并妥善保存。 2、观看《弟子规》诵读光碟时间安排: 第一批次:7月15日星期一17:0018:00 第二批次:7月16日星期二17:0018:00 第三批次:7月17日星期三17:0018:00 地点:公司办三楼会议室组织部门:人力部、公司办公室相关要求: ①光碟分三批次重复进行播放,每名员工任选其中一次参加,全套光碟至少通看一遍。②按照时间要求,迟到15分钟者,禁止入场观看,中途退场者不计学时。③会场容纳人数约140人,满员后到场者请另选时间观看。④不准带零食入场。相关考评: 公司仅组织此三批次光碟观看,不补看,并以实际看光碟时间计算个人学时,共计1个学时。 3、背诵《弟子规》时间:2013年7月实施方案:公司办对《弟子规》进行内容摘要并公布,于7月8日完成。各车间部门安排并组织现场背诵,并做好相关记录。相关要求:所有员工对摘要内容能基本背诵。组织部门:各车间部门相关考评: 能背诵《弟子规》,计3学时。 4、读《弟子规》心得体会征文。时间:2013年8月1日2013年9月10日组织部门:人力部、公司办公室活动方案: 活动期间,员工可结合观看光碟及阅读《2013年企业文化及人格素质培训学****资料》内容写出自己对企业文化的理解及感悟,并按活动时间及征文要求投稿。公司办将组织评分小组集中评分,并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。征文要求及评分标准: ①心得体会在600字左右。(25分) ②对照《弟子规》中感悟深刻的语句至少2~3条。(25分)③题意切合,结合实际描绘身边的人和事,中心突出,能给以人正确的启迪与思考。(25分) ④感情真切,内容健康、充实材料典型新鲜,富有感召力。(25分) 相关考评: ①每篇文章计100分,符合要求(评分达70分)的心得计2~3