文档介绍：长期稳健经营,做百年老店4S店的生命周期:建设期休克期上升期稳定发展期6—12个月新开业3—18个月2—3年盈亏平衡>10年收益稳定我们的使命:缩短休克期,尽快达到盈亏平衡新店成功营销的三板斧简单事情重复做做广告搞活动送礼品第一板斧:做广告首先搞清楚,我们的广告做给谁看?第一:我们的车主,老客户,这是最重要的广告观众。车主都希望看到自己汽车的广告,这会延续用车的快乐,会产生欣喜感,认为自己买到了正确的汽车,认为厂家品牌强势,进而带来自豪感。潜在中增加了老客户对品牌的认同度、忠诚度,从而会更有信心的向亲朋好友推荐,而且推荐会更有说服力。第二,是做给厂家和经销商体系内部的员工看。员工,尤其是销售店一线员工,士气很关键。员工看到自己的广告,会产生自豪感和归属感,提升士气,从而增加对公司的信心,工作更有积极性,会更加自信的向客户推介产品。第三,是做给竞争对手看。在车市一片萎靡之时,没有人愿意投入。这时的广告尤其有效,会象一记重拳击中竞争对手,直接打击对方的信心。最后,才是做给潜在客户看。潜在客户看到我们的广告,而且要发生一点共鸣,基本是一种偶然现象。因为潜在客户不会有明确的目标,刻意去寻找某一个汽车广告。我们的广告,只会在他的潜意识里留下一丝痕迹,时间稍长,就会消失得无影无踪。只有当朋友推荐时,才能恍然记起,广告的对他的影响才能显示。第二板斧:搞活动困惑之一:怎么搞活动才见效?唯一的秘诀是:三天一小搞,五天一大搞,展厅里天天搞。无效的原因是:搞的频率不够。困惑之二:天天搞成本太高?天下也有免费的午餐——4S店如何开展零成本营销简单事情重复做第三板斧:送礼品目的:不是:小恩小惠收买客户是:向客户表达感谢,传递关怀,通过细节体现亲情是:一种非常有效的隐性广告是:让客户离开销售店仍然能和我们产生接触是:体现与竞争对手服务的差异化请各位抓住4个客户接触点的表现和员工培训一、展厅环境从调查来看,中国的顾客最注重展厅硬件。环境是服务顾客的第一个“关键时刻”。如下按轻、重程度排列展厅环境对客户的影响:—干净整洁,自然光线充足,有背景音乐—气氛布置得温馨舒适,顾客乐意置身其中—能接触到的物品都给人舒适感(桌椅、车辆、宣传品、洗手间等)—提供饮品、水果、点心—接触到的员工都有真诚的微笑二、销售顾问销售顾问如何做好“关键时刻”?—首先是追求客户满意的理念。教一百个方法,不如明确一个理念。—然后是专业知识。对我们的产品、竞争对手的产品,不仅要了解,还要精通,还要背诵。—然后是专业形象。非常职业的服装、化妆、举止、语言,能立刻俘虏客户,让他建立对销售顾问的信任。—然后才是对客户的判断。包括对心理的判断,对时机的判断。请各位抓住4个客户接触点的表现和员工培训三、服务顾问服务顾问的“关键时刻”该怎么做?—首先,还是极力追求客户满意的理念。没有理念就没有发自内心的行为。—然后是专业知识。对产品故障的判断能力,对常见配件的了解和精通,对配件价格的了解和精通,对工时费的了解和精通。最佳的能力是能立即准确报价。—然后是专业形象。形象是“专业对车、诚信对人”的外在体现。—最后是对售后服务规范流程的理解和执行,以保证每次都能优质服务。四、维修技工维修技工与顾客车辆的沟通,也是非常重要的“关键时刻”。—首先,还是极力追求客户满意的理念。没有理念就没有维修质量。—然后是精通维修技能。第一确保一次修好,决不返修,返修的客户将永远失去。第二确保快速完工,为客户节约时间成本。1、集客能力2、成交能力3、建卡能力4、推进试乘试驾能力5、潜在客户的跟踪维系能力6、大客户的维系能力销售能力包括以下几个方面集客能力集客能力体现在店头的来店组数,这是销售店的首要指标销售店应明确事项学均组数•本区域每月每店来店平均组数•本城市每月每店来店平均组数知道自己的程度和差距每月、每周、每天来店组数的不同掌握规律,围绕来店组数的变化规律安排员工的作息时间。例如周末休息时间来店组数可能较多,安排让销售人员在来店组较数少的时间去调休每组客户来店的原因:•广告:电视、报纸、网络、杂志等;•活动(事件):厂家活动、本店活动等;•亲朋好友介绍:使用过本品牌的客户、本店的老客户、本店员工或有关联的人员等找出最有效的方式,便于重点投入成交能力成交能力体现在来店成交率和人均销售效率两个方面成交时:克服:卖出一台车就完成一个任务的简单想法做到:卖出一台车,就像嫁出一个女儿一样,从而感动客户做到:卖出一台车,就像结交一个朋友一样,保持持续关系做到:交车环节,细致周到、体现亲情,通过细小环节感动客户,留下好的口碑每个老客户都能成为销售店的义务宣传员,用最低的成本达成最有效的传播效果,这样会源源不断带来新的客户