文档介绍：〔2012〕029号 关于加强考勤管理的通知各中心、各部门:为了完善和加强公司考勤制度的管理,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现制定以下考勤规定:考勤对象1、中层员工:基础员工:各中心部门经理级以下员工;第二条工作时间及日常考勤一、工作时间(1)开发公司每天上下班时间为:上午9:00-12:00;下午13:30-17:30;(2)营销中心每天上下班时间为:上午9:00-18:00(包括中午吃饭休息时间);(3)工程中心每天上下班时间为:上午7:30-11:30;下午14:00-18:00物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。开发公司包括:总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤(1)日常考勤采用打卡的方式,员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡,严禁代人打卡,因公不能打卡者,应填写《外勤申报表》(附件1),并经所在部门负责人批准签署;按规定时间到岗或离岗而忘记打卡,应在当天到所在中心考勤员处登记,填写《打卡异常登记表》(附件2),经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理,每月不得超过三次。(2)到岗离岗时间以打卡时间为准,在规定时间以后到岗为迟到,在规定时间以前离岗为早退,未履行相关手续而擅自缺勤为旷工,伪造考勤记录者按旷工处理。(3)因各种不可抗原因无法打卡的,应在当天到所在中心考勤员处登记,填写《打卡异常登记表》,由考勤员负责监督,逾期不进行登记的视为当天旷工。(4)各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》(附件3),经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。三、外勤(1)员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上(含半天)的为外勤工作。(2)员工需要进行外勤工作的,应在离开办公地点前填写《外勤申报表》,经主管领导批准后交至各中心考勤员处。(3)因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者,应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向,征得同意后方可离开,并于事后一天内补办相关手续。(4)各中心考勤员每月应汇总本中心的《外勤申报表》,填写《外勤登记表》,经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。(5)高层员工需要外出工作的,应事先向主管领导电话、口头说明事由和去向,并安排好部门工作,方便工作联系和业务处理。四、加班(1)公司不鼓励加班,确因工作需要,应提前填写《加班申请表》(见附件4),经部门负责人批准后,交至各中心考勤员处,由考勤员统一交至总裁办考勤负责人处,因特殊原因无法提前填写的应在事后一天内补交。(2)由公司统一安排加班,无需填写《加班申请表》,由总裁办统一负责确认存底。未按规定加班者,需填写《调休/休假申请表》(附件5)经部门负责人批准后,方可休假,否则视为旷工处理。五、排班表各中心于每月的28日前提交下月《排班表》(见附件6),考勤严格按照排班表执行,如遇特殊情况需调班,填写《调班申请表》(见附件7)由部门负责人审批后方可调班。第三条休假管理事假:员工因私离开工作岗位半天以上应请假;请假最小单位时间为半天,事假期间不计发工资。病假:员工因病不能正常工作,可申请病假,请假必须持县、区以上医院开具的病假证明、病历方有效。调休/补休:员工因工作需要,需要