文档介绍：大泉乡中心校东泉分校2013年师德师风建设实施方案为加强我校教师职业道德建设水平,进一步推动我校师德建师风设再上新台阶,营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围,造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖,落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标,促进学校教育事业的和谐发展。特制定我校2013年师德师风建设实施方案如下:一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神和自治区党委“十项规定”要求,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导,以全面提高教育教学质量为核心,以促进学校内涵发展为主线,以提高我校领导干部和教师队伍的整体素质为目的,以理顺管理体制为重点,以深化制度改革为动力,切实加强领导,强化管理,努力建设一支政治素质好,业务能力强、管理水平高的学校领导干部队伍,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的教师队伍,促进学校事业的快速、持续、健康发展。工作原则:1、依法治教原则;2、民主管理原则;3、以人为本原则;4、廉洁从教原则。三、具体实施内容1、宣传动员阶段(2013年1月4日—15日)根据县教育局文件精神,要进一步加强学校管理,把领导班子队伍建设和师德师风建设工作纳入重要工作日程,实行逐级管理、责任到人。(1)组织全校老师召开一次动员大会,主要目的为统一全体领导干部及全体教师的思想,提高认识,明确活动目的、意义,最终实现我校提出的以师德提升人格魅力,提升育人水平的目标,在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业,教书育人,廉洁从教,为人师表”的崇高师德风尚;以优良的师风,带动教风,促进学风,优化行风,使我校教师成为执行公民道德的楷模。(2)于此同时,我校成立了加强领导班子队伍建设和教职工师德师风建设工作领导小组:组长:崔兵(大泉东校校长)副组长:哈利木拉提(大泉东校党支部书记)组员:卢耀忠(大泉东校工会主席)、李雪梅(大泉东校教务主任)、张小宏(大泉东校总务主任)、叶娟(大泉东校德育主任)、努尔卡西(大泉东校教务员)、王维霞(大泉东校汉语文教研组长)、高玮(大泉东校汉数学教研组长)、古丽吉别克(大泉东校民语言教研组长)。学校领导小组下设办公室,办公室设在德育处,主要成员有:主任:卢耀忠;副主任:叶娟;成员:叶尔江2、开展大走访、大调查阶段(2013年1月4日—3月20日)学校在此阶段认真组织全体教职工开展以“转变作风,服务师生”为主题的大走访活动,活动坚持以“教师第一、学生优先”的理念,以密切联系教师和学生为核心,以加强队伍建设为重点,解决师生关心的热点问题为着力点,校委会成员及全体教师要深入到师生中,了解师生的真实心愿,真情关心师生疾苦,倾听师生呼声,解决小矛盾、小纠纷,消除小隐患,使教职工更加团结务实,使学校充满温馨,让转变作风落到实处:学校结合实际情况特制定大泉东校“转变作风,服务师生”大走访活动实施方案,并严格按照制定方案落实此项活动。成立大走访活动领导小组,下设领导小组办公室。通过设立意见箱、公开校长网络邮箱、监督电话等方式广泛征求教职工、家长、学生的意见和建议。开展大走访活动,其中校长崔兵负责对全体教师进行走访,其他教师负责由教务处组织对全体学生进行走访。要求做好走访记录,摸清走访对象的详细情况及反映的主要问题,对学校的个人意见和建议,师生在生活学习工作中存在的困难。对走访活动进行汇总、分析、研判,对