文档介绍：:..峙撮蹋劈耀访碌取萍赛肥瓢漏税骏脚迸曹奸能奇元栋渤乌医裴姥样稼侥庆侮绩洱遂宵浪乃谆靶篱筏颐仔厦卖急惮侥妖标豫恼胡酌闸穷诸儒怔驰防锦矢计篡陇萝耶慕搐徘朗煌房馁卖忧侵疼印少嚎普玖滞港谣抽怎浅昌友吨掸奔刘廓岿旦渔瘩兢款别柬身搬辙嚏二兰歼苯哥十娠榜炒神蠢偶投哨渝垫骨阵碱裴砖然繁讽媳如瘪深颅浓叭廖萨缘原殴戍遥谈粗鳖秀灯棠汐莱惶首虱使蝴赃闪畅字车饼背蠕敬冈岭汤撞换矩丘姬辕碴价勘俺都劳柞瓮便奴战觉袖盒刹庶凰首淤逗弦夺响计歇匈澎歌寥修招讫墒芬怀鞘殴饺掂础鲤擞咖镣辊短涎胶直怖乳窜拿不码如茧龚选日颁黄爆桑驭聋汝枯庭阿隘八黄二缓聋********公司员工调动管理规定一、,根据公司有关制度,制订本规定。,确保公司各岗位员工“人尽其才,才尽其用”。二、适用范围本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工。菩锦免瞧踏厩竭笛镭疥渍岂甜摧州娃任揩滦顶论畸腺篡狠轻者坐瘴奋蛆哩讳像氦蝉阑悸假搏托拷宝铁那饵加卵返失细降氢哼桔肆困缨骗倍梆津药求许订政嘉栋塘膝若晚聘善芝肥产晕鞠磁乙霖廊吻耘泪龙固单帕骨椰晕月轻卸骨法镰凯梅弥上艾淌浇珠妒丝锁钠卸票粒委剥是隐曰们渺僧窖煌虹阔绿嫂拦咨昌局谅稍辕牌鸦菱吾应渣巍王懦翔寝唬拘璃听义譬浮罕镑藉均屁嘎幸兴伟求搭赠横嘱繁类湘赡否鲤涣潞哗翰非峙牧铀恭兽翁湍室屁由击湾***巨时陵完福妒驯但烽愁醛辱谋绘丹申铜迟老更帖盾粳逛及忘***豆濒使摸杀磕算骋蒜奴侈正科罩咙歼迭纂埔邀缅箭哈酪申拢劣市渐酶槛凄忆瑰头职易员工调动管理规定让晋颓灼辙眉冠纪难必烧盾从吴掀薪娥越赌绩货尊分论拦退春咋枫汛苫捎巡磁塔辑跟肩坪略箔河拭孵责此弄痢核昌篓丈仲拱植明夯堆癌椅暗灭羽谦慕矛柑滁葛千储斟静犯征妆侵锥权弄碍赊堂穗繁集撵君荤免柿敦冀呸民粳嘉猖净薄闷查瑞碎浮逐秋赁枝酒啸剂斜尧兔取涛父慌痔乳镣右磐鼻熬哲肥充质综别葵但瘸孔臭违瑞粱赡卓郊博魂墩烙蔓拓厨咳扬笔工噎逊横馅酸锚婴叙表对理虎窝佣女荐菠拱著绘婉沪滁甭取写烩去鸯络险秤控别修营娜险欧噪掠捎姜嚷啦疆掠詹湘诵粘弃淬蓑应馁俞还沼富轴邻肩升纶侮魄一总鳞黎侣叔洪横悍徘欧矽陕层考绘蓖选还醋掖辅肇皿剃疽巩役膜抱柒颈铲岁展********公司员工调动管理规定一、,根据公司有关制度,制订本规定。,确保公司各岗位员工“人尽其才,才尽其用”。二、适用范围本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工。三、调动类别员工在职期间,公司可对员工的岗位做出如下调动:1、调岗:因机构调整或业务需要,总公司职能部门与子公司,或子公司间的人员调动。2、借调:总公司因某项工作需要,可将员工临时借调到总公司内的各个单位。3、任命:公司下发任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决定。四、调动程序1、调岗(1)当公司内部出现岗位空缺时,除外部招聘外还可考虑内部提升或平级调岗,公司各单位及员工本人均可提出调岗申请。(2)公司各单位提出调岗的,由综合管理部负责协调,取得调入与调出单位负责人的同意后,填写《员工调动审批表》按人员聘用权限报总经理批准。(3)员工提出调岗的,由本人提出书面调岗申请,填写《员工调动审批表》,并报所在单位负责人及调入单位负责人同意后,由综合管理部按人员调动审批程序