文档介绍：关于加强瑞金医院党(总)支部工作的指导性意见总则第一条随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院的改革和发展面临新的挑战和考验,对医院基层党组织的建设提出了新的更高的要求。第二条党支部是中国共产党的最基层组织,是党的工作和战斗力的基础,要充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织的建设,为医院发展和建设服务。第三条本指导性意见适用于医院内各级党组织的建设工作。第一章党(总)支部的地位作用第四条在医院院长负责制的体制框架下,各党(总)支部应根据医院党委工作要求,在科室建设与发展中管好方向。重点是建立健全党政联席会议制度,支部书记必须参与科室/部门中涉及职工切身利益重大事项的决策,切实维护职工的正当权利和利益,保证公正公平。第五条加强党员和群众的思想政治教育,通过不断提高党员素质,密切联系群众来管好思想。把解决医院改革、发展、稳定中的难点及党员、群众的思想热点作为党支部开展思想政治工作的重点。以增强党性、提高素质为抓手,健全党员立足岗位创先争优长效机制,促进广大党员发挥先锋模范作用。第六条按照党管人才的基本要求,各党(总)支部应支持和配合行政负责人管好培养。协助行政负责人,营造和搭建优秀医、教、研人才脱颖而出的良好氛围和平台,促进员工全面发展,形成党组织“了解人、关心人、凝聚人”的长效机制。第七条党(总)支部应协助行政统筹和协调科室/部门医、教、研、人、财、物各方面利益管好协调,化解因利益冲突而造成的各类矛盾,为推动医院和学科发展提供强有力的思想、政治和组织保障。第八条党(总)支部的工作直接影响着医院、学科的和谐稳定及健康发展,覆盖面广,责任重大,实施党(总)支部工作责任考核制,切实发挥党(总)支部的战斗堡垒作用。第二章党(总)支部的主要职责第九条党(总)支部要从本科室/部门工作实际出发,紧紧围绕医院和学科发展的中心任务,主动支持和积极配合行政负责人开展各项工作。第十条学****宣传和执行党的路线、方针和政策,贯彻落实医院党委的各项决议,自觉维护医院和学科的和谐稳定和健康发展。第十一条参与科室/部门行政管理工作中的重要事项(如绩效分配、职称晋升、贵重仪器设备的购置、人才培养等)的讨论和决策,发挥党支部政治核心、监督和保证作用。第十二条加强党(总)支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第十三条坚持党管干部、党管人才的原则,统筹协调并积极推进科室/部门人才梯队、后备干部的建设。第十四条领导科室的精神文明建设,将提升科室/部门的患者满意度、员工满意度作为党支部的重要工作职责。第十五条加强对部门工会、共青团支部等群众组织的指导,支持并尊重各群众组织按照各自章程开展工作,致力于医院和学科的文化建设,不断提升职工的凝聚力和忠诚度。第十六条做好统一战线工作,紧密团结并充分依靠各民主党派的力量,做好各项工作。第三章党(总)支部工作的主要内容第十七条将思想政治工作始终贯穿于学科发展工作中,抓好党组织自身建设,坚持集中教育和分散教育相结合。1、积极运用现代信息技术,加强支部党建网的建设。要求各支部设“信息维护员”,由专人定期维护、更新网站内容,及时通报党内信息和传达各类文件精神。2、积极开展党员教育,不断创新党员教育培训模式,通过微型党课、专题讨论、实地考察、网络学****等不同载体与途径,提高教育培训的针对性和实效性。第十八条进一步加强支部的组织建设。针对医院医教研任务重、工作节奏快、高级知识分子比例高等特点,在坚持以往行之有效做法的同时,积极探索新的组织生活模式,丰富组织生活的内容。组织生活的形式提倡“小型、多样、业余、灵活”;组织生活的质量力求“有重点、有讨论、有共识”;支部组织生活每月至少召开一次,并做到有记录、有签到、有总结。第十九条认真做好党员组织发展工作。贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新方针,把握“一线、一流、青年”的发展重点,正确处理好发展党员发展工作中数量和质量、重点与一般、培养与吸收的关系。具体应该做到如下几个方面:1、有计划地开展支部党员发展工作,每年11月经支委会讨论后制定下一年党员发展计划,报党委办公室备案。制定党员发展计划要着眼于长远考虑,有目标,有侧重,有连贯性。2、积极贯彻落实“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的理念,把党员发展工作与医院和学科的医教研中心工作有效结合。3、在党员发展过程中,支部书记应主动、经常性找重点发展对象进行谈话,交流思想。尤其注重在高学历、高职称的学科带头人和业务骨干中发展党员,不断优化党员队伍结构。第二十条进一步加强支部的作风建设。经常性自觉开展批评和自我批评,保持党员队伍的纯洁性和先进性。弘扬为民务实清廉作风,发扬艰苦奋斗精神,努力成为