文档介绍：第一部分   行政办公制度 一、办公制度 (一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,切实落实所各项工作部署,服从领导,听从指挥,严格履行岗位职责,提高工作效率,认真完成工作任务。(二)实行所长负责制和个人分工负责制。所长主持全面工作,其他领导班子成员参与集体领导,分管某方面工作,对所长负责。所长长期外出期间,可委托一位班子成员主持全面工作。(三)科室实行科长(主任)负责制和岗位目标责任制。科长(主任)负责本科室的全面工作,对所长、分管领导负责。副科长(副主任)分管科室某方面工作,对科长(主任)负责。(四)各科室要顾全大局,各负其责,密切配合。对涉及两个以上科室职责范围的工作,主办科室要与协办科室协调,协办科室要积极配合。(五)按时上下班,不迟到、早退、脱岗、串岗,坚守工作岗位。工作时间不处理私事,上班时间严禁玩电脑游戏。上班前清扫科室内卫生,保持室内清洁、卫生。(六)工作时间着装要整齐,按规定着制服。(七)工作要有计划性、预见性、主动性和时效性,保质保量完成本职工作。(八)保持良好的工作秩序,接待来访或办公要文明礼貌,热情周到。(九)外出监督检查时,科室须留人值守,处理日常事务。(十)卫生监督工作人员执行公务期间禁止饮酒。(十一)干部职工均应随时保持通信联络通畅。(十二)各科室必须认真做好月报、季报、年报和专题工作计划、总结,按要求及时报所办公室。 二、会议制度 (一)全体职工大会:每半年召开一次,遇有重大事项可临时召开。职工大会主要传达国家重要方针、政策;部署、总结全所工作;讨论决定单位重大事项;部署临时性突击任务。(二)所长办公会:每周召开一次,由所长主持,所领导、办公室主任、政工科长参加,办公室主任记录。会议内容涉及的科室负责人可列席。主要传达上级指示或会议精神;审议向上级报送的请示、报告和其他重大事项;研究一段时期的重点工作;汇报交流各自分管工作情况;研究有关突发公共卫生事件的处理;讨论需要集体研究解决的有关事项。各科室提请讨论的重大问题,应事先将提案交办公室,由办公室主任提出审核意见,经分管所长审查,报所长审定后,列入会议议程。所长办公会讨论决定的事项,各科室应认真执行,抓紧办理。决定事项的落实情况由办公室督办。(三)所务会议:所务会每月召开一次,如有特殊情况可随时召开,由所长主持,单位党政领导及各科室主要负责人参加。主要任务是传达贯彻上级重要会议或文件精神,通报工作进展情况,听取各科室工作情况汇报,部署本周和阶段性工作任务,也可对阶段性工作总结、年度工作总结、计划等重大问题进行讨论。(四)科务会议:每周召开一次,由科主任主持,全科人员参加。传达所务会议精神,研究讨论科内工作。检查工作计划执行情况,进行考核评比等。(五)各科室根据工作需要,经分管所长和所长批准,可召开专业会议。召开会议的科室要做好会议准备,会后要写出会议纪要或总结,报办公室存档。(六)参加上级或其他省市召开的会议,须经所长批准。参会人员要做好会议记录,回所后及时汇报、传达,落实会议精神;会议材料交办公室存档。(七)党总支会议:党总支会议原则上每两周召开一次。会议由党总支书记主持,党总支委员出席会议,政工科长列席并作会议记录。研究上级重要文件、重要会议精神和重大工作部署在单位的具体贯彻落实的计划和措施;研究党的思想建设、组织建设和作风建设以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题;研究单位思想政治工作、精神文明建设、行业作风建设等方面的问题;研究决定中层干部的培养、选拔、配备、使用和中层干部的调配和奖惩;研究决定工青妇、老干部、知识分子工作中的重要问题。党总支会议的议题由党总支书记确定,或政工科会前征求党总支委员的提议后,由党总支书记或书记委托的会议主持人确定。 三、政治、业务学习制度 (一)       每周五下午为全所政治、业务学习时间。(二)政治学习按照上级部署,主要学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本路线、方针、政策和党的基本知识;加强职业道德和廉政建设。要掌握学习重点,联系实际,提高学习效果。(三)业务学习主要学习相关卫生法律、法规、卫生标准、卫生规范;卫生监督程序和现场监督检测工作程序;卫生监督文书的制作;卫生监督行政处罚程序;卫生监督行政复议、行政诉讼工作程序及卫生监督行政强制措施程序;卫生监督的新知识、新技术,新标准;卫生行政处罚案例研讨;其他业务学习的内容。(四)根据工作需要,可以临时组织干部、职工进行政治和业务学习。(五)要遵守学,提高学习效果。 四、工作计划总结制度(一)工作计划1、根据卫生行政部门和上级业务部门的部署,结合实际情况,制定年度工作计划。计划由各科室提出,办公室汇总,经所长办公会讨论通过后上报并下发执行。科室年度工作计划要将任务责任到岗,