文档介绍：兰州高压阀门有限公司员工休假管理规定第一章总则第一条为严格规范兰州高压阀门有限公司(以下简称“公司”)休假审批程序和休假管理,维护正常的生产经营秩序和广大职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,结合公司实际,特编制本规定。本规定适用于公司全体员工。第二章休假管理第三条职工办理各类休假,须本人申请,填写公司统一《请假单》,由单位主管审批签字,人力资源部审核批准后方可休假。休假前未办理请假手续或者办理了请假手续但假期届满未上班的,均按旷工处理。(旷工每天按月工资/×2天扣发工资处理)第四条各类休假必须到人力资源部登记,在到假后至人力资源部销假。第五条由于不可抗力,事先不能办理请假手续的,必须持相关证明及时补办请假手续。第六条员工在工作期间,可以根据情况享受以下休假:(一)法定节假日休假;(二)年休假;(三)探亲假;(四)婚假;(五)生育假;(五)产假、护理假;(六)病假;(七)事假;(八)丧假;(九)工伤假。第七条在法定节假日,员工按国家规定的休假时间休假,倒班作业员工,在法定节日工作的支付加班工资。第八条员工休假按以下权限审批:(一)年休假、病假、1天以内事假由车间(科室)负责审批;半天以内事假由班组长审批;(二)丧假由工会审批;(三)婚假和生育假由计划生育管理部门审批;(四)工伤假由安全环保部门审批;(五)年休假、探亲假、1天以上至3天以内事假由单位人力资源部门审批。(六)3天以上至10天以内事假由公司负责人审批。3天以上7天以内由部门负责人审核、主管副总经理批准,人力资源部备案;7天15天以内由部门负责人初审,主管副总经理审核,总经理批准,人力资源部备案;15天以上由董事长批准。第九条员工休假必须由本人申请,并按批假权限由单位相应部门负责进行审批。经批准后,休假审批单交单位考勤员,由考勤员按规定进行考勤,休假审批单与员工考勤表应同时妥善保存。第十条事假一、职工因事请假,必须提前1天向本部门领导提出申请,填写统一的请假单,其准假权限为:(一)班组长半天以内;(二)车间主任1天以内;(三)人力资源部门负责人3天以内;(三)部门负责人3天以内;(四)主管副总经理7天以内;(四)(五)公司总经理15天以内。年内请事假累计不得超过40个工作日,请假单必须统一交到人力资源部。请假单存根每年年底以部门为单位统一交至人力资源部。学徒期、试用期一般不予请假,因故必须请假时,将顺延学徒期、试用期。二、工资待遇:每天按月工资/。三、办理程序:审批销假考勤请假标准请假单由相关权限负责人审批。三 考勤员执行考勤登假期届满请假人持请假天以上先经所在车间(部门)记并附在考勤表上单到审批人处办理销 负责人签字,人力资源部门公示假手续审批并审核登记。主管副总经理批准,人力资源部备案第十一条探亲假员工父母或配偶在异地居住,可以享受探亲假。探亲假按以下规定执行:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工探望父母的,工作满一年以上者,原则上每年给假一次,假期为20天,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内,另外,应根据实际需要给予路程假。二、工资待遇:工资=岗位基本工资(岗位工资的70%)+基础效益工资+积累贡献工资。三、办理程序:请假审批考勤销假标准请假单所在车间(部门)负责人审考勤员执行考勤登假期届满请假人持请假批核,主管副总经理批准,记并附在考勤表上单到人力资源部门办理人力资源部门审核登记备注。公示销假手续 第十二条婚假一、相关规定:根据《金川集团公司贯彻执行<《甘肃省人口与计划生育条例》>实施细则(金集发[2004]61号)规定和《金川集团公司员工考勤管理规定》(金集制(2006)154号)第二十五条之规定:员工结婚一般享受3天婚假,达到晚婚年龄的职工可享受一个月30天的晚婚假,晚婚假限于领取结婚证后的半年之内使用。二、工资待遇:工资岗位基本工资(岗位工资的70%)+基础效益工资+积累贡献工资。三、办理程序:销假考勤审批请假标准请假单计划生育负责人审批,人力考勤员执行考勤登假期届满请假人持请假资源部门审核登记。记并附在考勤表上单到人力资源部门办理 公示销假手续第十三条产假一、相关规定:《金川集团公司贯彻执行<根据《甘肃省人口与计划生育条例》>实施细则》(金集发[2004]61号)和《金川集团公司员工考勤管理规定》(金集制(2006)154号)规定,第二十五、二十七条之规定:员工在生育期间,享受以下假期:(一)女员工产前、产后可以合并休假105天,其配偶是公司员工,给予男方护理假15天;办理了独生子女证的员工,女方增加产假50天、男方增加护理假5天;(二)、实行晚育